Метка: Норильскникельремонт

На Цементном заводе закончился ремонт клинкерной линии.

Было все: и смех, и волнение, и азарт, и слезы.

Мероприятие прошло на учебном полигоне Механического завода.

На площадке разместили два ангара, мобильные вагоны-дома и места открытого хранения МТР.

Участники конкурса профмастерства соревновались в теории и практике.

Все предложения участников проанализируют, а лучшие возьмут в работу для реализации.

Специалист имеет четыре образования, которые удачно сочетаются и помогают ему в работе.

Знаки отличия, почетные грамоты и благодарности получали руководители, инженеры и рабочие.

За шесть суток, в круглосуточном режиме, ремонтники сумели поменять два подъемных каната.

На заводе идет подготовка к техническому перевооружению для увеличения объемов производства.

Участники обсудили существующие профессиональные риски на производстве и способы их минимизации.

В «Норильскникельремонте» прошел конкурс профмастерства стропальщиков.

Работнику общества торжественно вручили грамоту, подарки и сертификат на внеочередное посещение склада спецодежды.

Одно из старейших предприятий ООО «Норильскникельремонт» – трест «Норильскшахтсервис» – отмечает свой юбилей.

Специальность в Норильске является уникальной и существует только на Механическом заводе.

Участники конкурса профмастерства в очередной раз подтвердили высокий профессионализм.

В «Что? Где? Когда?» команды «ННР» отвечали на вопросы по охране труда и промышленной безопасности.

Плановый ремонт технологического оборудования выполнили специалисты «Норильскникельремонта».

Участники соревнований в очередной раз подтвердили высокий профессионализм.

Участники конкурса профмастерства соревновались в теории и практике.

На тренинг по ДОР работники пришли с дочками и сыновьями.

На практическом занятии использовали новейшие манекены-симуляторы.

Искусство резать трубы считается одним из самых нужных и сложных.

Ремонтники «ННР» – главные потребители передовых разработок комплексов защиты.

В профессиональном соперничестве за звание лучшего сошлись 25 участников.

Здесь будут не просто учить, а проверять на правильность выбора решения.

Глобальная задача – сделать изобретение доступным и полезным не только для компании, но и для внешних потребителей.

В «Норильскникельремонте» придумали необычный формат воздействия на нарушителей трудовой дисциплины.