НОРИЛЬСК. «Северный город» – В учебном центре «Норильскникельремонта» прошел первый тренинг «Динамическая оценка рисков (ДОР) на рабочих местах» с участием сотрудников предприятия и их детей.
На тренинг в Старый город приехали работники трех подразделений ООО «Норильскникельремонт» со своими детьми от 7 до 15 лет – 11 взрослых и 14 школьников. По словам родителей, ребят не пришлось уговаривать, хотя для большинства из них тренинг был не вместо уроков, а после них.
Юные участники вместе с родителями учились видеть возможные опасности и риски на примерах, специально для них адаптированных. По словам тренера по культуре безопасности «ННР» Алины Пилюгиной, занятия – как в теоретической, так и в практической части – получились полноценными:
«Зачастую дети оказывались внимательнее родителей и замечали то, что старшие просто не видели. В результате коэффициент полезности совместного тренинга получился выше, чем обычно. Это первый опыт не только в «Норильскникельремонте», но и в компании «Норникель».
Всего с начала этого года группа по культуре безопасности «ННР» провела тренинги, на которых сотрудники самостоятельно анализируют условия труда и выявляют потенциально небезопасные действия и факторы риска, для двух с половиной тысяч работников предприятия, в том числе и руководителей. Среди участников первого «семейного» тренинга были и те и другие.
Директор предприятия «Электроремонт» РМСТ «Норильскэнергоремонт» Алексей Дмитриев приехал в учебный центр вместе с сыном. Сергей учится в четвертом классе гимназии №5 и, по его словам, не пожалел, что стал участником важного для его отца события. Им обоим понравилось, что занятия прошли без напряжения и даже весело.
«Было и интересно, и познавательно, – оценил нововведение руководитель. – А присутствие детей стало для их родителей дополнительным стимулом проверить свои знания и умения в технике безопасности».
Сергей отца не подвел и активно участвовал во всех акциях необычного производственного урока.
Звездой теоретической части тренинга стал пятиклассник СШ №5 Гусейн Акберов. Мальчик хотел побольше узнать о работе своего отца: «Какие у него существуют риски и как от них можно защититься».
По словам школьника, он мог бы работать там, где уже почти 30 лет трудится его папа. Электросварщик ПО «Норильскремонт» Гюльгусейн Акберов доволен сыном, однако хотел бы, чтобы тот стал не просто высококлассным специалистом, а руководителем. Ему кажется, что у мальчика для этого есть все необходимые качества.
Если среди взрослых участников тренинга мужчин было на одного больше, чем женщин, то в детской группе – наоборот. И хоть все восемь школьниц демонстрировали высокую активность, трудно было среди них не отметить самую юную участницу проекта – первоклассницу лицея №3 Алису Поварову. Именно ее выделил во время практических занятий на полигоне проводивший их Евгений Качура. Начальник отдела оценки профессиональных рисков «ННР» часто имеет дело со школьниками, которых приводят на полигон на своего рода мастер-классы. В учебном центре им всегда рады и с удовольствием с ними занимаются.
Алису, осваивавшую на полигоне азы профессии стропальщика, Качура выделил за любознательность, внимательность и то, что «она не дает слабину».
Девочка была успешной как в теоретической, так и в практической части тренинга. По словам ее отца Константина Поварова, Алиса уже занимается шахматами и альпинизмом. На тренинг инженер «Норильскэнергоремонта» записался из-за дочери: «В школе такого не показывают…» Сама Алиса сообщила, что ей все было очень интересно и, если будет возможность, она придет сюда и во второй раз. Правда, работать в будущем ни стропальщицей, ни крановщицей, ни даже тренером группы по культуре безопасности Алиса не собирается. Девочка решила, что обязательно станет ветеринарным врачом, где тоже немало факторов риска, которые надо уметь выявлять и предотвращать и на которые она теперь будет обращать внимание и в школе, и дома.
Организаторы включили в первое совместное занятие конкурс между командами взрослых и детей на лучший тематический плакат. У мам и пап плакат был концептуальным: «Если ДОР не соблюдать – здоровой жизни не видать», а у детей – трогательным: «Тебя здоровым дома ждут…». И хотя задание было конкурсным, как сказали тренеры Алина Пилюгина и Ирина Нопина, победила дружба. Всем юным участникам проекта по итогам «трудового дня» организаторы вручили корпоративные подарки. Ребятам явно понравился такой формат участия в жизни работающих родителей.
Ранее «Северный город» сообщал о том, как сотрудники «Норникеля» отрабатывают навыки оказания первой медицинской помощи и о запуске в «Норильскникельремонте» четвертого тренировочного полигона.
Больше новостей читайте на совместном канале «Северного города» и «Таймырского телеграфа» в Telegram.
