#НОРИЛЬСК. «Северный город» – Сотрудники, проявившие себя при реализации масштабных проектов на Надеждинском металлургическом заводе (НМЗ), получили награды от руководства компании.
Первый – масштабный ремонт печи взвешенной плавки №2 (ПВП-2) на «Надежде», которая перерабатывает никельсодержащее сырье, обеспечивая производство файнштейна – готовой продукции Заполярного филиала. Благодаря грамотной организации масштабные ремонты второй технологической линии НМЗ завершились за 60 суток – это на 30 суток быстрее, чем планировалось. Максимальная численность привлеченного к ремонту персонала превышала три тысячи человек.
Второй флагманский проект компании на «Надежде» – «Серная программа», ее первый этап был запущен в октябре 2023 года. В 2024-м планируется снизить выбросы почти до 400 тысяч тонн, а после выхода на проектные мощности – более чем на 900 тысяч тонн в год, что сопоставимо с четвертью всех выбросов диоксида серы в стране. Доказательством успешности «Серной программы» стало исключение Норильска из списка городов с очень высоким индексом загрязнения атмосферы по версии Росгидромета в июле 2024 года.
Старший вице-президент – операционный директор «Норникеля», руководитель Заполярного дивизиона Александр Попов вручил награды почти сорока сотрудникам, включая почетный знак компании и почетные звания «Заслуженный работник», «Ветеран труда», «Кадровый работник» и специальное звание «Лучший молодой сотрудник».
«Серная программа» – это уникальный проект, который преодолел множество вызовов. Однако, несмотря на все сложности, мы смогли быстро адаптироваться и продолжить работу. Что касается ремонта ПВП-2, его качество и эффективность были на высоком уровне. Ранее такие работы выполнялись подрядчиками за 90 дней, но мы сумели завершить их за 60. Это действительно впечатляющий результат. Я хочу выразить искреннюю благодарность за ту работу, которую вы проделали и продолжаете делать. Вы задаете новые тренды и тенденции развития не только компании «Норникель» и НМЗ, но и всей металлургической отрасли страны. На вас равняются, и я уверен, что вместе мы сможем реализовать все наши амбициозные планы», – отметил Александр Попов.
Еще 22 человека были награждены почетными грамотами и благодарностями Заполярного филиала.
«Для Заполярного филиала и всей компании Надеждинский металлургический завод является одной из ключевых площадок для реализации амбициозных проектов. Сегодня мы отмечаем юбилей этого мощного подразделения, которому исполняется 45 лет. Это не просто дата, а значимый этап, к которому завод подошел с отличными показателями. Ремонт печи – это колоссальная работа, в которой приняли участие не только трудовой коллектив, но и многие другие подразделения компании. Мы успешно запустили «Серную программу». Все показатели эффективности утилизации достигнуты. Благодарю за работу и поздравляю коллектив НМЗ с юбилеем, желаю здоровья и безаварийной работы», – отметил первый заместитель директора Заполярного филиала – операционный директор Олег Елисеев.
На церемонии награждения вручили и специальные награды от ключевой ремонтной организации компании – «Норильскникельремонт», которая сыграла важную роль в реализации проектов на НМЗ.
Как отметил исполняющий обязанности генерального директора «Норильскникельремонта» Данил Леонтьев, успех масштабных проектов на НМЗ стал возможен благодаря труду тысяч работников, принимавших участие в их реализации.
«Это было нелегко, мы столкнулись с множеством сложностей, включая санкции и ограничения. Однако благодаря слаженной работе каждого сотрудника мы не только завершили проекты в срок, но и установили абсолютный рекорд по модернизации второй технологической линии – такого объема работ в столь сжатые сроки не выполнял никто в истории Норильска и, вероятно, всей страны. Спасибо вам за ваш труд!»
Не менее значимой была и работа Норильского филиала института «Норильскпроект» общества «Институт «Гипроникель», который также внес весомый вклад в успешное воплощение проектов на металлургическом заводе. Исполняющий обязанности директора Норильского филиала Евгений Винников подчеркнул важность сотрудничества между проектировщиками и производственными подразделениями, что позволило достичь высоких результатов в сжатые сроки.
«Наши специалисты работали в круглосуточном режиме, применяя современные методы и инструменты проектирования. Мы предоставляли качественные технические решения в оптимальные сроки, что способствовало снижению как сроков, так и стоимости работ. Работа проектировщиков зачастую остается незамеченной, и я благодарю наших заказчиков за признание вклада института в общую командную работу».
Мероприятие стало важным событием для награжденных и продемонстрировало единство команды компании. С каждым новым проектом «Норникель» подтверждает свою приверженность к высоким результатам и инновациям, что способствует развитию всей отрасли.
Ранее «Северный город» рассказывал, что в этом году «Надежда» отмечает 45-летие. Экологические проекты «Норникеля» – в числе лучших экологических практик.
Больше новостей читайте на совместном канале «Северного города» и «Таймырского телеграфа» в Telegram.
