#НОРИЛЬСК. «Северный город» – Ярмарка вакансий «Норникеля» прошла в Кайеркане. Ее посетили 92 человека, преимущественно женщины. Большинство из них готово пройти обучение и переобучение.
Всего количество открытых вакансий Норильского дивизиона компании «Норникель» превышает пять тысяч, из них более 80 процентов – на рабочие профессии, в том числе с обучением.
Компания, приглашая на работу сотрудников, гарантирует им высокую заработную плату, возможность повышения квалификации и переобучения на другую профессию, бесплатную спецодежду, ежегодную оплату дороги к месту отдыха, программу оздоровления на курортах России и зарубежья, в летних лагерях на море – для детей сотрудников, и другие бонусы.
Для иногородних кандидатов действуют программы, в которых по согласованию с руководителем предоставляются компенсация стоимости авиабилетов и провоза багажа, затрат на аренду найма жилья, а также помощь в обустройстве на новом месте жительства (единовременная выплата).
В ярмарке вакансий «Норникеля» в Кайеркане участвовали специалисты центра кадрового сопровождения Заполярного филиала «Норникеля», группы по работе с персоналом и социальной работе, отдела по работе с персоналом ООО «Аэропорт Норильск».
Ярмарку посетили 92 человека: 70 женщин и 22 мужчин. Соискателей чаще всего интересовала работа слесаря-ремонтника, электрогазосварщика, стропальщика, инженера в металлургии или энергетике, а женщин – вакансии оператора персонального компьютера. Эту работу хочет получить и Надежда Москалева.
«Когда я обращалась в центр подбора персонала в «Арене», женских вакансий не было, теперь они появились, – рассказала Надежда Москалева. – Пообщавшись со специалистом «глаза в глаза», я поняла, в каком статусе находится мое резюме, получила ответы на вопросы. Такой формат проведения ярмарки – общение вживую – мне кажется очень удобным. Я получила полезную информацию, и у меня есть надежда на трудоустройство».
Этот процесс в Заполярном филиале занимает в среднем один месяц – от звонка специалиста по подбору персонала до оформления кандидата на работу.
Ранее «Северный город» рассказывал, что «Норникель» установил премию до 20 тысяч за привлечение специалистов. Компания примет работников со всей России по рекомендации своих сотрудников.
Эксперты признали, что у «Норникеля» самая активная политика в области устойчивого развития среди российских компаний, работающих в Арктике.
«Норникель» открыл в Екатеринбурге региональный центр подбора персонала. Ранее такие же учреждения заработали в Орске и Уфе.
Больше новостей читайте на совместном канале «Северного города» и «Таймырского телеграфа» в Telegram.
