Муниципальная программа «Приглашение специалистов, обладающих специальностями, являющимися дефицитными для муниципальных и иных учреждений муниципального образования город Норильск» действует в Норильске с 2012 года. С её помощью работать приглашают не только врачей и медперсонал, но и учителей в школы, преподавателей в колледжи, техникумы и вузы, а также педагогов дополнительного образования и тренеров.
Программа помогает прибывшим специалистам в трудоустройстве и адаптации к условиям Крайнего Севера. Специалистам дефицитных специальностей она гарантирует предоставление рабочего места с возможностью развивать профессиональные навыки и перспективой карьерного роста.
Кого ждёт северный город
В Норильске очень ждут врачей первичного звена: терапевтов, участковых педиатров и узких специалистов – хирургов, кардиологов, травматологов-ортопедов, офтальмологов и так далее. Также ощущается дефицит среднего медперсонала: фельдшеров, лаборантов, медсестёр операционных и медсёстёр-анестезистов и других.
Город испытывает нехватку учителей в школах, а также педагогов, в том числе относящихся к профессорско-преподавательскому составу, в колледжах, техникумах и единственном на территории вузе. Учреждениям дополнительного образования детей не хватает преподавателей фортепиано, скрипки, виолончели и прочих инструментов, а также тренеров-преподавателей по различным видам спорта: фигурному катанию, лыжным гонкам, спортивной гимнастике, футболу и так далее.
Муниципальная программа гарантирует предоставление рабочего места, помощь в адаптации, а в дальнейшем – профессиональный и карьерный рост. Кроме того, участие в программе позволяет специалисту перевезти на Север семью.
Социалка – хорошее подспорье
Не последнюю, а иногда и приоритетную роль для врачей, медперсонала и педагогов играют меры социальной поддержки.
Для приглашённых специалистов предусмотрена выплата единовременной материальной помощи в размере от 800 тысяч рублей до 2 миллионов рублей в зависимости от категории участников программы:
– в здравоохранении: врачам предоставляется 2 миллиона рублей, а 800 тысяч рублей выплачивается среднему медперсоналу;
– в образовании (включая общее и дошкольное, среднее профессиональное, высшее), а также в культуре и спорте размер выплаты составляет 800 тысяч рублей.
Кроме того, специалистам общего и дошкольного образования, культуры, спорта и здравоохранения (средний медицинский персонал), приглашённым для работы в посёлок Снежногорск, выплачивается материальная помощь в размере 2 миллионов рублей.
Одним из условий для получения единовременной материальной помощи специалистом является его готовность работать в Норильске в течение пяти лет.
Компенсация расходов на оплату служебного жилья или найма (аренды) квартиры на время работы составляет до 40 тысяч рублей в месяц. Также в первоочерёдном порядке ребёнку сотрудника предоставляется место в детском саду.
Кроме того, приглашённым специалистам в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации оплачиваются расходы:
– на переезд в районы Крайнего Севера – оплата билетов на специалиста и членов семьи по фактическим расходам (по стоимости билетов экономического класса);
– на провоз багажа по фактическим расходам в размере не более 45 тысяч рублей на семью.
Для специалистов здравоохранения оплачиваются расходы на переезд в районы Крайнего Севера: стоимость проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также провоз багажа не более 5 тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом.
Городу нужны врачи
Благодаря программе привлечения сотрудников дефицитных специальностей с 2012 года по настоящее время (по данным на 4 августа 2026 года) было привлечено 997 специалистов в отраслях здравоохранения, образования (общего и дошкольного, среднего профессионального и высшего), культуры и спорта.
Дефицит врачей и медсестёр ощущается по всей стране, но в Норильске в силу удалённости территории горожане больше, чем на «материке», высказывают беспокойство по поводу собственного здоровья и возможности попасть на приём к тем или иным врачам. За 14 лет с помощью муниципальной программы в Норильск было привлечено 479 медиков: 426 врачей и 53 представителя среднего медицинского персонала.
В перечень дефицитных специальностей включено 70 наименований должностей медицинских работников. В основном это участковые врачи (терапевты, педиатры), врачи узких специальностей: офтальмолог, рентгенолог, кардиолог, хирург, нейрохирург, сосудистый хирург, травматолог-ортопед, акушер-гинеколог, аллерголог-иммунолог, стоматолог, невролог, психиатр, оториноларинголог, врач скорой медицинской помощи и так далее, а также средний медицинский персонал – фельдшер, фельдшер-лаборант, фельдшер скорой медицинской помощи, акушерка, лаборант, рентгенолаборант, медицинская сестра-анестезист, операционная медицинская сестра и прочие.
С учётом специфики территории программа позволяет закрыть потребность в большей части медицинских работников, переезжающих на «материк» по выходе на пенсию или меняющих место жительства на города с более благоприятным климатом. По информации территориального отдела в городе Норильске Министерства здравоохранения Красноярского края, уровень укомплектованности врачами в Норильске на 1 января 2026 года составляет 65%.
Несмотря на довольно эффективную работу программы, врачей ряда узких специальностей, таких как онкологи, неврологи, эндоскописты, специалисты ультразвуковой диагностики, ортодонты, хирурги, физиотерапевты, участковые терапевты и педиатры, по-прежнему не хватает.
Как стать участником программы
Для этого специалисту необходимо:
– зайти на официальный сайт администрации города Норильска, в раздел «Кадровая политика», далее на вкладку «Привлечение персонала» и выбрать «Муниципальная программа „Приглашение специалистов, обладающих специальностями, являющимися дефицитными для муниципальных и иных учреждений муниципального образования город Норильск“»;
– ознакомиться с актуальными вакансиями в медицинских учреждениях и направить своё резюме в адрес интересующего учреждения либо в территориальный отдел в городе Норильске Министерства здравоохранения Красноярского края (контактные данные, адреса электронной почты, номера телефонов размещены на сайте) с указанием информации о намерении принять участие в программе;
– также предварительно за консультацией можно обратиться в Управление по персоналу администрации города Норильска по телефону 43-70-30 (доб. 1173, 1176).
После получения резюме со специалистом проведут отдельную работу. Его сориентируют, какие документы нужно предоставить для оформления приглашения, а также проведут собеседование с представителями учреждения, в которое планируется трудоустройство, и членами комиссии по реализации программы. Далее, после принятия комиссией положительного решения в отношении приглашения специалиста, ему будет направлено официальное приглашение на работу, что означает, что он может приехать в город для трудоустройства. После этого потенциальному сотруднику будут предоставлены все меры поддержки, предусмотренные программой.
Стоит добавить, что, помимо действия муниципальной программы, на Норильск распространяется закон Красноярского края «О единовременных компенсационных выплатах отдельным категориям медицинских работников». Согласно закону, врачам и среднему медицинскому персоналу (фельдшерам скорой медицинской помощи), прибывшим для работы в медицинские учреждения города Норильска, предусмотрена единовременная выплата в размере 1,8 миллиона рублей – врачам и 900 тысяч рублей – среднему медицинскому персоналу. Перечень должностей ежегодно утверждается приказом Министерства здравоохранения Красноярского края.
Также на территории Красноярского края действует закон «О компенсации расходов на оплату найма жилых помещений медицинским работникам», который гарантирует медработникам компенсацию затрат на аренду жилья в размере до 40 тысяч рублей ежемесячно.
Решение узкого специалиста вернуться на «материк» в основном связано со сложностями, которые он испытывает, адаптируясь в северном городе. Не все могут принять суровые климатические условия и длительную зиму, а также изменившиеся семейные обстоятельства.
Интересно, что наибольшее число специалистов прибывает с территории Красноярского края и соседних регионов: Республики Хакасия, Новосибирской области, Алтайского края, а также из других регионов – Республики Башкортостан, Краснодарского края, Ленинградской области, Москвы и Московской области.
Администрация города заключила соглашение с Министерством здравоохранения Красноярского края и Красноярским государственным медицинским университетом имени В. Ф. Войно-Ясенецкого (КрасГМУ) о сотрудничестве с целью подготовки медицинских кадров для территории. Благодаря этому ежегодно, чтобы познакомиться со спецификой работы норильских медицинских учреждений, на практику в поликлиники и больницы города приезжают студенты 3–5 курсов и ординаторы КрасГМУ. В период практики студентам выплачивается стипендия в размере 31 тысячи 320 рублей в месяц, а также компенсируется авиаперелёт в салоне экономического класса самолёта.
Ранее «Северный город» писал о том, что в «Норникеле» определили лучших наставников-слесарей.
Следить за новостями также удобно в совместном канале «Северного города» и «Таймырского телеграфа» в мессенджере MAКС. Подписывайтесь, чтобы всегда оставаться в курсе событий.
