#НОРИЛЬСК. «Северный город» – Система наставничества в «Норникеле» давно перестала быть экспериментом, став отлаженным механизмом подготовки кадров, что подтверждается высокими результатами сотрудников компании на конкурсах профессионального мастерства, в том числе всероссийского уровня.
В престижном турнире «Битва сварщиков-2025» среди специалистов из разных регионов России. Из 21 представителя «Норникеля» 19 вошли в топ-50 по итогам отборочных туров. Оператор заправочных станций рудника «Октябрьский» Ангелина Уральская заняла второе место на краевом этапе Всероссийского конкурса «Лучший по профессии». Эти достижения – закономерный итог работы корпоративного проекта «Академия наставников», успешно действующего 22 года.
Наставничество, являясь традицией и стратегическим активом компании, обеспечивает преемственность опыта и высокие стандарты работы в условиях Заполярья. Ежегодно подводится форум «Признание», где отмечают лучших наставников.
Накануне Международного дня наставничества, который отмечается 17 января, мы побывали на одном из самых «взрослых» предприятий компании – в автотранспортном объединении «ЦАТК». Предприятие регулярно выступает площадкой для проведения конкурсов профмастерства среди сотрудников «Норникеля». Работники АТО «ЦАТК» представляли «Норникель» в 2023 году на федеральном этапе Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» в номинации «Лучший бульдозерист». В 2024 работники АТО «ЦАТК» соревновались за звание «Лучший по профессии» по номинациям «Машинист бульдозера» и «Машинист гидравлического экскаватора» на Международном кубке CHETRA PRO в Чебоксарах.
«Для конкурсов профмастерства задания по виртуозному управлению разными типами техники, моделирующие реальные рабочие ситуации, придумываются с учетом специфики работы и для того, чтобы проверить навыки в сложных условиях Крайнего Севера. Так, за последние два года на территории нашего предприятия в рамках корпоративного проекта «Академия наставников» прошло уже пять конкурсов профмастерства: среди машинистов бульдозера, экскаватора и погрузчика. Мы стремимся, чтобы новички осваивали технику, перенимали тонкости мастерства, обретая профессиональную уверенность. Наставники здесь играют ключевую роль. Например, в декабре 2025 года к стажировке у опытных мастеров приступили четверо сотрудников», – отмечает заместитель начальника колонны «УАДиС» АТО «ЦАТК» Дмитрий Ивлев.
Один из опытных наставников предприятия Ильдар Мулькаманов, водитель погрузчика седьмого разряда колонны «УАДиС» АТО «ЦАТК» трудится на Севере более 20 лет. Он занят погрузкой горной массы в карьере, на разрезах и поверхности шахт рудников. За время своей работы на предприятии он обучил более десяти человек, многие из них стали его полноправными коллегами.
«Спешка в нашей профессии не нужна. Важно не торопиться и быть внимательным, как в пословице: «семь раз отмерь, один – отрежь», – говорит Ильдар. Кроме того, важно умение работать в команде, быть одним целым с коллективом. Мой ученик способный работник, схватывает все с полуслова, все у него получается, он горит на работе. Это его профессия. Помню, когда я был молодым работником, я очень волновался, но потом волнение переросло в уверенность и в этом тогда во многом мне помог мой наставник Рамиль Сагдеев. Поскольку я сам когда-то был начинающим работником, то понимаю, что наставник должен помочь стажеру раскрыться и стать настоящим профессионалом своего дела».
Его бывший стажер, а теперь коллега (работают в одном экипаже) Рамиль Мерзабеков подтверждает:
«Без наставника сложно бы получилось. Теория – одно, а вот практика – совершено другое. С наставником отношения сложились сразу, понимали друг друга с полуслова. За неудачи Ильдар меня особо не ругал, наоборот подбадривал, что все получится. И сегодня слово в слово повторяет любимую пословицу своего наставника — семь раз отмерь, один – отрежь».
Рамиль Мерзабеков прошел обучение в Корпоративном университете «Норильский никель» и теперь уже сам готов стать наставником для новых сотрудников.
Высокую оценку институту наставничества дают и специалисты других направлений компании. Менеджер отдела буровзрывных работ Департамента горного производства ЗФ, доцент кафедры разработки месторождений полезных ископаемых ЗГУ Алексей Корецкий представлял Красноярский край на федеральном этапе премии «Человек труда» в номинации «Лучший наставник», получив сертификат «Лидер национальных проектов». В 2023 году Алексея Корецкого наградили нагрудным знаком «Почетный наставник», который ему вручил заместитель министра науки и высшего образования Российской Федерации. Более 21 года работая в компании, он считает подготовку новой смены своей второй профессией.
«В работе взрывника ошибок быть не должно. Надо понимать, какие взрывчатые материалы используются, из чего они состоят, как и почему применять защиту в ходе труда. У молодого человека нет нужных «рефлексов», какие есть у опытных мастеров. И здесь необходим наставник», – поясняет он.
При этом он видит в наставничестве взаимный процесс: обучая молодежь секретам профессии, сам учится у них современному взгляду на мир.
«Я готовлю себе замену. Хочу быть уверенным в том, что когда я уеду на материк, после меня останется хорошая смена», – говорит Алексей Корецкий.
Он уверен, что институт наставничества, флагманом которого выступает «Норникель», будет развиваться и дальше, так как его успех доказан целыми поколениями профессионалов и к нему сейчас приковано большое внимание государства.
Ранее «Северный город» рассказывал о том, что сотрудники «Норникеля» отмечены орденами «За заслуги перед Отечеством» IV степени.
Больше фотографий можно увидеть по ссылке.
Больше новостей читайте на совместном канале «Северного города» и «Таймырского телеграфа» в Telegram.
