НОРИЛЬСК. «Северный город» – Группу восьмиклассников радушно приняли у себя горняки и обогатители общества «Медвежий ручей». Это единственное предприятие в Норильске, где добыча сырья для металлургического производства ведется как открытым способом в карьере, так и в выработках под землей. Кроме того, добытое сырье здесь же и перерабатывается – на Норильской обогатительной фабрике.
Общество «Медвежий ручей» было основано 29 июля 2016 года. В его состав входят рудник «Заполярный» и Норильская обогатительная фабрика. Подземная часть рудника вскрыта двумя стволами. Их глубина от поверхности составляет 450–455 метров. Общую информацию об истории работы предприятия до гостей донесла заместитель генерального директора по персоналу и социальной политике общества Анна Чернецкая. Она же рассказала школьникам о том, как на предприятии поощряют и мотивируют работников.
«У нас трудится около 1700 профессионалов своего дела – машинисты погрузочно-доставочных и буровых машин, маркшейдеры, проходчики, горные мастера и еще много других специалистов. Это люди, которые болеют за свое дело, самые целеустремленные и ответственные. У многих есть шансы вырасти по карьерной лестнице и занять руководящие должности на предприятии», – пояснила Анна Чернецкая.
Знакомить ребят с производством продолжил начальник отдела охраны труда, промышленной и радиационной безопасности ООО «Медвежий ручей» Максим Босенко. Он подробно описал детям, насколько важен на производстве вопрос безопасности труда, познакомил их с некоторыми тонкостями контроля правил безаварийной работы, а в качестве наглядности показал школьникам карманные «Памятки горняка» и «Памятки Кардинальных правил безопасности труда», от соблюдения которых напрямую зависит сохранение жизни и здоровья работников.
«Наша работа направлена на сохранение здоровья и жизни сотрудников. В этом благом деле мы практикуем самые разные методы, один из которых называется «Охота на риски». Мы ищем места, где может возникнуть опасная ситуация. Такую практику руководство всячески поддерживает и материально поощряет. В стадии разработки и внедрения программа автоматического программного сервиса регистрации нарушения через фото», – рассказал Максим Босенко.
Столь подробное знакомство с производством для школьников проводили в рамках профориентационной корпоративной программы «Норникеля». Как признаются сами производственники, в юных гостях они видят в первую очередь своих будущих коллег. Впрочем, и сами школьники видят работу в компании как один из стабильных вариантов будущей карьеры.
Ранее «Северный город» рассказывал о визите школьников Дудинки на Надеждинский металлургический завод.
Больше новостей читайте на совместном канале «Северного города» и «Таймырского телеграфа» в Telegram.
