#НОРИЛЬСК. «Северный город» – Верховный суд России разрешил работодателям увольнять работников, находящихся на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, без медицинского освидетельствования.
Таков результат рассмотрения дела о восстановлении на работе слесаря оборонного завода, который был уволен за появление на работе в пьяном виде. Как сообщает ТАСС, речь идет о сотруднике петербургского завода «Красный Октябрь», производящего вертолетные двигатели. Он был обнаружен на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, от освидетельствования отказался, но написал объяснительную с извинением. Будучи уволенным в связи с этим нарушением, слесарь обратился в суд и был восстановлен на рабочем месте, поскольку, по мнению суда, не было объективно установлено его опьянение.
Однако Верховный суд пересмотрел это решение. Он указал на необходимость учитывать совокупность факторов, подтверждающих опьянение работника. Дело вновь отправлено в суд первой инстанции для повторного рассмотрения.
«Состояние алкогольного либо наркотического или иного токсического опьянения может быть подтверждено как медицинским заключением, так и другими видами доказательств, которые должны быть соответственно оценены судом», – определил Верховный суд.
Суд также напомнил, что нельзя появляться пьяным не только на своем рабочем месте, но и вообще на территории организации-работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию.
Ранее «Северный город» рассказывал, что каждый пятый россиянин вынужден работать по выходным и что большинство работодателей повышают зарплату только при условии увеличения рабочей нагрузки.
Больше новостей читайте на совместном канале «Северного города» и «Таймырского телеграфа» в Telegram.
