НОРИЛЬСК. «Северный город» – В Заполярном транспортном филиале прошла прямая линия между сотрудниками и руководством. Среди филиалов и РОКСов компании «Норникель» это был первый открытый корпоративный диалог в новом формате. Мероприятие проходит на ежегодной основе. Портовики получают ответы на интересующие темы из жизни предприятия.
Всего на прямую линию было собрано более 200 вопросов, часть из которых поступили в ходе исследования «Услышать каждого». Самой волнующей темой стало открытие в Дудинке нового медицинского центра. Портовики интересовались, когда начнет работать новое учреждение и услугами каких специалистов они смогут воспользоваться.
Среди популярных тем – закуп техники и оборудования, организация столовых и ремонт административных зданий. Конечно же, всех волнует и тема доходов.
Заместитель директора по персоналу и социальной политике Евгений Мызников объяснил, что старт программы «Цифровой инвестор» не отменит обещанных премий, а индексацию заработной платы стоит ожидать в июле. Также он ответил на вопросы, касающиеся реализации социальных программ, и напомнил про открытие нового сервиса для работников филиала «Карьерное консультирование».
Заместитель директора по производству Сергей Кугаевский рассказал о реализованных проектах и рационализаторских идеях, которые позволили увеличить производительность и добиться рекордных результатов работы в прошлом году. В процессе диалога он анонсировал план работы на 2023 год, решающий ряд проблем, с которым обратились сотрудники.
Больше всего вопросов пришлось на блок «Взгляд руководителя». Вопросы затронули как глобальные темы, так и важные нюансы в работе порта. Директор филиала Алексей Новаков уделил особое внимание техническому обеспечению филиала.
«За последнее время парк техники сильно обновился и продолжает обновляться, за что благодарен службам главного офиса компании, которые своевременно и с пониманием реагируют на запросы и поддерживают финансово», – отметил Новаков.
Во время диалога он также сделал акцент на экологию, охрану труда и промышленную безопасность и рассказал о мероприятиях по улучшению социально-бытовых условий работников.
«Могу сказать, что за последние пять лет проведено большое количество ремонтов. И люди, видя, что где-то решаются эти проблемы, начали задавать больше вопросов. У нас есть видение, где, в каких управлениях, в какие периоды мы будем делать ремонты», – отметил Алексей Андреевич.
Ранее «Северный город» рассказал о том, как прошла прямая линия в Норильском дивизионе. Участники диалога обсудили производственные и социальные вопросы, поговорили о реновации основных фондов и об импортозамещении, в отдельном блоке на вопросы сотрудников отвечал старший вице-президент «Норникеля», руководитель Норильского дивизиона Николай Уткин.
Больше новостей читайте на совместном канале «Северного города» и «Таймырского телеграфа» в Telegram.
