#НОРИЛЬСК. «Северный город» – Прошлый год оказался непростым для рынка внутреннего туризма. Как отмечают эксперты, новый рост заболеваемости и последовавшая за ним волна дополнительных ограничений в регионах привели к заметному снижению объема бронирований, однако санаторно-курортный комплекс этого спада не ощутил. Спрос на размещение в здравницах в два раза превысил аналогичный показатель докризисного 2019 года. Возможностью поправить свое здоровье в санаториях в 2021 году смогли воспользоваться 19 258 работников Заполярного филиала и предприятий группы компании «Норникель», а также членов их семей. Об этом «Северному городу» рассказал начальник отдела оздоровления и отдыха работников управления реализации социальных проектов департамента реализации кадровых и социальных проектов Заполярного филиала «Норникеля» Александр Толочко.
– Александр Валерьевич, в 2020-м ситуация на рынке санаторно-курортного лечения была довольно непростой: отрасль попала в список наиболее пострадавших из-за пандемии. А что можно сказать про 2021-й?
– Реализация программы «Санаторно-курортное лечение и отдых работников» по-прежнему проходила в условиях пандемии, вызванной распространением коронавирусной инфекции, и введенных в связи с этим ограничений. Тем не менее намеченные планы в целом нам удалось выполнить: в течение 2021 года по корпоративным путевкам смогли оздоровиться более 19 тысяч человек, почти в два раза больше работников Заполярного филиала и предприятий группы «Норильский никель», чем в 2020-м, когда из-за карантина нам пришлось вносить коррективы в программу. Расходы компании на эти цели составили почти два миллиарда рублей.
– Где работники компании могли поправить свое здоровье?
– Отдых работников в приоритетном порядке организован в городе Сочи, на базе подведомственного санатория «Заполярье», на долю которого приходится 14 тысяч мест, это 75 процентов от всех закупаемых путевок. Здесь работники могут оздоровиться по двум программам в течение 21 дня или по смешанной программе – семь дней в санатории «Роза Спрингс» на горном курорте «Роза Хутор» с продолжением отдыха в течение 14 дней в «Заполярье». Еще одно южное направление – пансионат «Приморье» в Геленджике. Кроме того, мы предлагали путевки на довольно востребованный у норильчан курорт «Белокуриха» в Алтайском крае. После годичного перерыва для детей работников был организован отдых в оздоровительном лагере «Вита» в Анапе. За летний период в течение двух смен оздоровились 668 детей.
– В 2020 году из-за того, что международные авиасообщения были приостановлены, работники «Норникеля» не смогли воспользоваться путевками на остров Хайнань в Китае и на «Золотые пески» в Болгарии…
– В 2021-м году ситуация с Китаем, к сожалению, повторилась. В связи с ограничениями из-за пандемии запланированный проект по оздоровлению работников на острове Хайнань не был реализован. А вот с Болгарией все сложилось по плану: с июня по октябрь здесь смогли отдохнуть три тысячи норильчан. Несмотря на пандемию, спрос на путевки у работников остается стабильным. Поэтому, чтобы сохранить уровень обеспеченности путевками, в качестве альтернативы китайскому проекту оздоровления на летние месяцы были дополнительно закуплены 360 путевок в «Заполярье» и 280 – в пансионат «Приморье», где с мая по сентябрь побывали 800 наших работников. Еще 324 человека смогли отдохнуть с июня по сентябрь в рамках нового проекта в санатории «Роза Спрингс» по путевкам на 18 дней.
– Какие ограничения на сегодня действуют для размещения в санатории?
– В течение 2021 года требования менялись несколько раз, нам приходилось оперативно информировать работников об изменениях. На сегодня при заселении в санаторий необходимо кроме справки о санэпидокружении предоставить взрослым старше 18 лет один из документов: сертификат о вакцинации, справку о медицинских противопоказаниях и ПЦР-тест, справку о перенесенном заболевании COVID-19 в течение последних шести месяцев. Для детей от 15 до 18 лет – отрицательный ПЦР-тест, сделанный не ранее чем за 72 часа да заезда в санаторий. Детям до 14 лет включительно, кроме справки об эпидокружении, дополнительные медицинские документы не требуются.
– Были ли какие-то новшества при реализации программы «Санаторно-курортное лечение и отдых» в прошлом году?
– В 2021-м реализован пилотный проект по привлечению ассигнований Фонда социального страхования РФ на финансирование путевок для работников предпенсионного, то есть за пять лет до выхода на пенсию, и пенсионного возраста. В результате 450 сотрудников Заполярного филиала, которые относятся к этой категории, получили бесплатные путевки в санатории. Аналогичный проект был запущен также на предприятиях группы «Норникеля». Реализация этого проекта продолжится и в нынешнем году.
– Что нужно работникам предпенсионного и пенсионного возраста, чтобы получить бесплатную путевку?
– Для этого им необходимо при оформлении путевки предоставить в ОРП пакет документов: медицинскую справку с указанием рекомендаций по форме 070/у, копию паспорта, справку территориального органа Пенсионного фонда РФ об отнесении к категории предпенсионного возраста или о назначении пенсии, а также подписать согласие на обработку персональных данных. Остальным работникам компании путевки выделяются на льготных условиях, с оплатой в среднем 15 процентов от полной ее стоимости. Оставшуюся часть компенсирует «Норникель» за счет собственных средств.
– Какие планы по оздоровлению работников в 2022 году?
– Согласно запланированным показателям участниками программы «Санаторно-курортное лечение и отдых работников» должны стать 21 тысяча работников Заполярного филиала и предприятий группы «Норникель», а также члены их семей. Это с учетом детского отдыха. Расходы компании на эти цели составят 2,4 миллиарда рублей. Направления оздоровления те же, что и в предыдущие годы. Относительно зарубежных проектов в Китае и Болгарии могу сказать, что они будут реализовываться при отсутствии ограничений из-за распространения коронавирусной инфекции на въезд и выезд. Кроме того, планируется рассмотреть новые направления для оздоровления работников в высокий сезон, в частности курорт Кавказские Минеральные Воды. Напомню, что сохранение и укрепление здоровья работников, профилактика профессиональных заболеваний – одно из приоритетных направлений социальной политики компании.
Кроме того, у нас в планах расширение информационных сервисов по программе. В этом году в корпоративном чат-боте «НИКА» в разделе «Социальные программы» мы запускаем раздел с информацией о санаторно-курортном лечении работников. Здесь можно будет ознакомиться с действующим в компании порядком распределения путевок, перечнем реализуемых в текущем периоде проектов оздоровления и условиями размещения в санаториях, посмотреть свою историю участия в программе. Кроме того, в 2022 году планируется запустить в личном кабинете сервис, через который можно будет подавать для рассмотрения комиссии заявление на выделение путевок.
Ранее «Северный город» рассказал о том, что в 2021 году «Норникель» направил на региональную благотворительность более двух миллиардов рублей, не считая средств, выделенных компанией на программы поддержки коренных малочисленных народов Севера и мероприятия в рамках борьбы с COVID-19.
Подписывайтесь на нашу страницу новостей «Северный город Норильск» в Telegram.
