Рост дохода человека сопровождается изменениями его личности, как считают психологи из Китайского университета Гонконга. Их исследование показало, что после повышения зарплаты работники в среднем становились добросовестнее и эмоционально устойчивее, но в то же время менее общительными и покладистыми, пишет PsyPost.
В исследованиях приняли участие 134 515 работающих взрослых, их опрашивали от 3 до 18 раз в течение 4-20 лет. Психологи оценивали, как меняются черты людей. Рост добросовестности и эмоциональной устойчивости предсказывал будущее увеличение заработка, а вот усиление экстраверсии, как ни парадоксально, предшествовало снижению дохода.
Возраст и пол тоже сыграли роль: у более старших работников после повышения зарплаты сильнее росли эмоциональная устойчивость и открытость, доброжелательность не снижалась, а также увеличивалась. У женщин эмоциональная устойчивость росла сильнее, чем у мужчин.
Метаанализ ограничился 11 первичными исследованиями, проведенными исключительно в обеспеченных западных странах. Остается неясным, сохранятся ли выявленные закономерности в развивающихся экономиках или в культурах с иными нормами поведения на рабочем месте и другими социальными иерархиями. К тому же, в этих исследованиях для оценки общих черт личности использовались анкеты, заполняемые самими участниками; это означает, что полученные результаты могут отражать скорее изменения в самовосприятии людей, чем реальные перемены в их поведении, заметные окружающим – коллегам или членам семьи.
Авторы исследования подчёркивают, что черты личности не высечены в камне, и их можно менять рабочим опытом.
Ранее «Северный город» писал о том, что крупнейшие работодатели Норильска представят вакансии на ярмарке труда.
Следить за новостями также удобно в совместном канале «Северного города» и «Таймырского телеграфа» в мессенджере MAКС. Подписывайтесь, чтобы всегда оставаться в курсе событий.
