#НОРИЛЬСК. «Северный город» — Forbes Woman совместно с Ассоциацией «Женщины в современной индустрии» впервые составили рейтинг, который прославляет достижения женщин в традиционно мужских сферах — от промышленного производства до научных исследований. Инициатива призвана бросить вызов устоявшимся стереотипам и продемонстрировать яркие примеры успеха тех, кто решился строить карьеру в непростых отраслях.
В основе рейтинга лежит премия «Талантливая женщина в современной индустрии», которую ежегодно проводит Ассоциация «Женщины в современной индустрии». «Норникель» — один из учредителей этой организации.
В 2025 году редакция Forbes Woman получила свыше 120 заявок. Каждая кандидатура проходила тщательную оценку: эксперты учитывали не только профессиональные успехи участниц, но и их вклад в развитие отрасли, внедрённые инновации, а также эффективность управленческих решений.
Среди финалисток оказались и представительницы «Норникеля»: они одержали победу сразу в двух номинациях из пяти. Так, Евгения Казанина из Норильска стала лучшей в категории «Производство». Она — стволовой подземный рабочий на руднике «Скалистый» активно работает над оптимизацией производственных процессов.
Ещё одну награду завоевала Ольга Северинова из Мончегорска — она победила в номинации «Открытие года». Будучи главным технологом на Кольской площадке, Ольга участвует в большом проекте по развитию производства драгоценных металлов.
Героини рейтинга своим примером меняют правила на рынке труда для нового поколения. Женщин в традиционно мужских сферах становится больше благодаря технологиям, уменьшающим роль физической силы. Промышленность автоматизируется, становится цифровой, экологи — чистой и безопасной.
Татьяна Смирнова, директор департамента общественных связей «Норникеля», член правления Ассоциации «Женщины в современной индустрии» и член жюри рейтинга:
«Главная ценность проекта — возможность по-новому посмотреть на карьерные возможности женщин. Истории участниц, выбравших в качестве профессионального пути тяжелую индустрию или науку, сегодня часто выглядят необычно и смело. В то же время они показывают, что главное ограничение — это шоры, сбросив которые, можно отодвинуть границы условностей и найти свой особый путь. Эти истории вдохновляют, они становятся примером. И это возможность популяризации традиционно неженских профессий в индустрии, способ показать, что «так тоже можно». Но помимо примера для других, участие в рейтинге — это еще и новая ступень в карьере участниц. Для каждой из них это шанс заявить о себе, о своих достижениях и способностях. Это отличный способ выстроить личный бренд и выйти на новый виток карьеры. Плюсы я вижу и для компаний, в которых работают участницы. Наглядные примеры развития сотрудниц в новых, перспективных направлениях повышают интерес к таким компаниям как работодателям. Более того, участие женщин в рейтинге становится инструментом прямой капитализации бренда работодателя: публичное признание успехов сотрудниц повышает привлекательность HR-бренда компаний, демонстрирует умение работать с талантами и укрепляет доверие сотрудников и соискателей. А сами девушки не только вдохновляют других, но и становятся настоящими экспертами в эффективном построении карьеры».
Дарья Крячкова, вице-президент «Норникеля» по кадровой политике и инициатор идеи рейтинга:
«Я рада, что мою идею создать такой рейтинг поддержала и команда, и коллеги отрасли. Мы будем продолжать развивать проекты Ассоциации, направленные на то, чтобы делать видимой карьеру женщин в сложных индустриях и вдохновлять их на профессиональный рост и развитие».
Ранее «Северный город» писал, что «Норникель» провел в Норильске второй женский форум, посвященный здоровью и красоте.
Следить за новостями также удобно в совместном канале «Северного города» и «Таймырского телеграфа» в мессенджере MAКС. Подписывайтесь, чтобы всегда оставаться в курсе событий.
