#НОРИЛЬСК. «Северный город» – С октября текущего года в управлении подбора персонала Заполярного филиала активно проводится пилотное тестирование революционной платформы NanoHire – новейшей технологии рекрутмента на базе искусственного интеллекта. Этот инструмент призван кардинально обновить подходы к поиску и привлечению высококлассных специалистов.
NanoHire интегрируется с ведущими работными сайтами, такими как HeadHunter и «Авито». Благодаря продвинутым алгоритмам искусственного интеллекта платформа мгновенно обрабатывает тысячи резюме, выявляя тех, чьи компетенции идеально соответствуют заявленным требованиям работодателя.
Основой эффективности NanoHire является ее способность учитывать сразу несколько ключевых факторов отбора: уровень квалификации, профессиональный опыт, личные характеристики и мотивацию кандидатов. NanoHire выявляет квалифицированных специалистов среди множества откликов, выделяет наиболее перспективных кандидатов.
«Искусственный интеллект продолжает свою работу даже тогда, когда сотрудники отдыхают. В круглосуточном режиме NanoHire ищет нужных кандидатов, отправляет приглашения на собеседования и формирует шорт-листы. Мы уверены, что использование современных цифровых инструментов, таких как NanoHire, позволит сократить временные затраты на рекрутмент, свести к минимуму человеческий фактор и преобразовать каждый отклик в полноценный эффективный наем», – подчеркнула значимость внедрения технологии Анна Чернецкая, директор по персоналу ЗФ «Норникеля».
Ранее «Северный город» рассказывал о том, что «Норникель» представил практики вовлеченности сотрудников в работу предприятий.
Больше новостей читайте на совместном канале «Северного города» и «Таймырского телеграфа» в Telegram.
