#НОРИЛЬСК. «Северный город» – Конференция объединила представителей государственного управления и бизнеса – от Министерства труда и социальной защиты РФ до ведущих компаний региона и страны. В числе участников были Сбербанк, «РусГидро», «Красцветмет» и, конечно, «Норникель».
Организаторами мероприятия выступили Агентство труда и занятости населения Красноярского края совместно с Центром PROкарьеру. Старт конференции дал заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Ян Талбацкий. В видеоприветствии он отметил:
«Надеюсь, что в рамках конференции вы сможете найти ответы на волнующие вопросы по кадровому обеспечению, завести новые знакомства и убедиться в том, что служба занятости является ведущим кадровым центром страны в помощь и работодателю, и гражданину».
Виктор Новиков, руководитель Агентства труда и занятости населения Красноярского края, поблагодарил экспертов за проявленный интерес к конференции и обозначил ключевые приоритеты дальнейшей работы:
«Наша главная задача – реализация государственной программы содействия кадровому обеспечению предприятий Красноярского края. Ситуация на рынке труда за последние годы существенно изменилась. Поэтому необходимы новые формы работы, подходы и клиентоцентричные решения как со стороны службы занятости, так и наших партнеров – работодателей».
От компании «Норникель» спикером стала Лариса Непляхович, заместитель начальника управления корпоративных проектов и мероприятий ЗФ. Тема ее выступления – «Опыт эффективной вовлеченности сотрудников в достижение общих целей компании». В своем докладе она представила проверенные техники и практики, направленные на усиление интереса работников к миссии компании, формирование единой команды, нацеленной на общие результаты, повышение внутренней мотивации персонала.
«Вовлеченность сотрудников – это не просто модный тренд, а стратегический ресурс. Когда люди чувствуют свою значимость и видят вклад в общее дело, компания получает мощный импульс для развития», — подчеркнула Лариса Непляхович.
Конференция охватила ключевые аспекты клиентоцентричности и управления персоналом. Среди обсуждаемых тем: культурный код как основа успешной компании, создание ярких событий для клиентов и сотрудников, методики подбора талантов, эффективное управление командой и секреты реализации крупных проектов, роль молодежных стартапов в трансформации бизнеса, инструменты превращения покупателя в активного фаната бренда.
Мероприятие стало важной площадкой для диалога между бизнесом, государством и профессиональным сообществом. Участники не только обменялись опытом, но и наметили пути дальнейшего развития клиентоцентричных подходов в управлении и сервисе.
Ранее «Северный город» писал о том, что 5 тысяч жителей края увеличивают свои шансы найти работу.
Больше новостей читайте на совместном канале «Северного города» и «Таймырского телеграфа» в Telegram.
