#НОРИЛЬСК. «Северный город» – В Норильске стартовала «Точка опоры» – компания «Норникель» в этом году проводит мероприятие для молодых сотрудников «Точка входа» в новом формате в стенах «Айки».
В этом году предусмотрено несколько командообразующих тренингов, интерактивов, новички получат более глубокое представление о правилах промышленной безопасности, ценностях компании, инновациях, а также узнают, где в городе найти единомышленников.
«Проведение подобных мероприятий способствуют эффективной адаптации новых сотрудников в корпоративной и социальной среде. Ребята знакомятся друг с другом, устанавливают новые контакты, знакомятся с инфраструктурой города, участвуют в различных тренингах, интерактивах», – пояснила главный менеджер управления по работе с молодежью ЗФ «Норникеля» Элена Шилко.
В компании «Норникель» в рамках адаптации новых сотрудников также предусмотрено проведение встреч с руководителями подразделений. Целью таких мероприятий является не только личное знакомство с новичками, но и детальное ознакомление с функциями и ролью подразделений в общем производственном цикле компании.
«У нас есть автоматизированная система «Адаптация», где каждый новичок понимает свой индивидуальный путь адаптации, который помогает ему быстрее освоиться в компании, на новом рабочем месте и погрузиться в специфику будущих задач. План адаптации разбит на этапы, которые проходит каждый новичок. Дополнительно мы проводим вот такие общие массовые мероприятия», – отметила Элена Шилко.
На сегодняшнее мероприятие в «Айку» пришли около 90 молодых сотрудников. С начала года в ЗФ и РОКС «НН» принято около тысячи молодых сотрудников.
«Процесс адаптации в компании охватывает всех новых сотрудников. Продолжительность периода адаптации варьируется в зависимости от конкретного подразделения и в среднем составляет около трех месяцев. Привлечение и удержание молодых специалистов является одним из ключевых приоритетов компании. С этой целью мы делаем все необходимое для того, чтобы молодые сотрудники ощущали себя членами большой команды», – подчеркнула Элена Шилко.
Напомним, большинство студентов, кто приезжает в Норильск по программе «Профстарт», остаются в северном городе, чтобы работать в компании.
Больше новостей читайте на совместном канале «Северного города» и «Таймырского телеграфа» в Telegram.
