#НОРИЛЬСК. «Северный город» – «Норникель» включен в 15-й выпуск Национального доклада по корпоративному управлению, который был представлен в Российском союзе промышленников и предпринимателей. В нем компания представлена как пример системного прогресса в ключевых сферах. Отдельная глава исследования посвящена анализу корпоративных практик «Норникеля». Авторы назвали компанию уникальным примером крупной промышленной корпорации с глубокими корнями, которая активно эволюционирует в новых условиях.
Национальный доклад – масштабное исследование ведущих экспертов в области корпоративного права, риск-менеджмента, ESG, HR и цифровой трансформации. В нем впервые комплексно описано, как изменилось корпоративное управление в России после структурного сдвига 2022–2025 годов – в условиях переориентации экономики, жесткого регулирования, ухода иностранных инвесторов и аудиторов, перестройки ESG-повестки и дефицита кадров.
В XV выпуске доклада зафиксирована поляризация подходов к корпоративному управлению между ведущими компаниями и большинством малого и среднего бизнеса. В качестве позитивного примера изменений корпоративной культуры под влиянием цифровизации описаны подходы компании.
Ответственный редактор доклада Сергей Поршаков отметил, что «Норникель» всегда был флагманом корпоративного управления и неизменно входил в пятерку лучших компаний по его качеству.
«В докладе мы целый кейс посвятили глубокому изучению корпоративной культуры компании и влиянию современных информационных технологий на различные аспекты корпоративных ценностей «Норникеля». Это важная история, показывающая, на каком высоком уровне находится корпоративное управление в компании», – заявил Поршаков.
В Национальном докладе «Норникель» назван уникальным примером крупной традиционной корпорации с глубокими корнями, которая активно эволюционирует в новых реалиях. Стратегические приоритеты компании – устойчивое развитие, цифровизация и внедрение ИИ – стали драйвером внутренних изменений. Несмотря на общее снижение заметности ESG-повестки в России, «Норникель» укрепил лидерство в этой сфере, закрепив принципы устойчивого развития в Стратегии‑2030, системе мотивации и оценке поставщиков. Компания также является передовиком технологической модернизации, внедряя Industry 4.0: машинное зрение, предиктивный анализ, цифровые двойники, AI-ассистентов и роботизацию опасных производственных процессов.
Первый заместитель председателя Комитета РСПП по корпоративным отношениям Андрей Бугров в ходе презентации доклада подчеркнул, что корпоративное управление сегодня является важнейшим фактором конкурентоспособности. Он также напомнил о премии «Лидер ответственного бизнеса», учрежденной по инициативе президента России, отметив, что «Норникель» входит в число лидеров этого процесса. «Так что я считаю, что эта премия играет хорошую мобилизующую роль для тех, кто еще не вышел на такие рубежи», – добавил Бугров.
В числе конкретных достижений компании в докладе высоко оценена программа долгосрочной мотивации «Цифровой инвестор», по которой более 69 500 сотрудников бесплатно получили цифровые активы, привязанные к стоимости акций «Норникеля».
«Цифровизация диктует переход к сетевым структурам и новой культуре труда, ESG-повестка требует формирования культуры ответственности и прозрачности, а сложность координации работы многочисленных сотрудников, разделенных географически и функционально, актуализирует вопросы вовлеченности персонала в процессы управления, а также вертикальной и горизонтальной коммуникации между ними», – отмечают авторы доклада.
Профессор экономического факультета МГУ Татьяна Гудкова, автор кейса о корпоративной культуре «Норникеля», назвала компанию интересным вызовом как крупного промышленного гиганта, которому удается выстраивать работу с новым поколением сотрудников. «В контексте как раз тех трендов, о которых мы говорили: ESG-повестки, цифровизации, применения искусственного интеллекта – в «Норникеле» делается огромное количество… Это какие-то рабочие моменты, которые уже дают свой эффект, дают свои результаты», – поделилась она.
Национальный доклад по корпоративному управлению выпускается с 2008 года Национальным советом по корпоративному управлению. Это крупнейшее российское исследование в области, которое служит ориентиром для регуляторов, эмитентов, инвесторов и академического сообщества.
Ранее «Северный город» рассказывал о том, что «Норникель» повышает производительность с помощью цифровой модели горных работ.
Следить за новостями также удобно в совместном канале «Северного города» и «Таймырского телеграфа» в мессенджере MAКС. Подписывайтесь, чтобы всегда оставаться в курсе событий.
