#НОРИЛЬСК. «Северный город» – На переделе, где работает Алексей Петрунов, начальник участка производства серной кислоты цеха производства и нейтрализации серной кислоты Надеждинского металлургического завода, происходят настоящие химические чудеса. Именно здесь отходящие газы превращаются в серную кислоту, чтобы затем стать безопасным продуктом – гипсом.
Сегодня на «Надежде» в рамках первого этапа «Серной программы», крупнейшего экологического проекта не только для «Норникеля», но и для всей страны, применяются технологические решения, обеспечивающие утилизацию диоксида серы из отходящих газов плавильных печей и основных плавильных агрегатов путем производства серной кислоты и дальнейшей ее нейтрализации известняком с получением гипса. Начальные объемы отходящих газов плавильных печей уже поступают на первую технологическую линию цеха производства и нейтрализации серной кислоты. За процесс утилизации диоксида серы и превращение его в серную кислоту отвечает участок производства серной кислоты, который возглавляет Алексей Петрунов.
«Отходящие газы с высоким содержанием диоксида серы из плавильного цеха завода по системе газоходов большого диаметра поступают в здание участка производства серной кислоты, – поясняет Алексей Сергеевич. – Здесь газ проходит через тонкую очистку от примесей в мокрых электрофильтрах, технологически сложный процесс окисления диоксида серы в контактном аппарате, абсорбцию, и в итоге получается конечный продукт – серная кислота. Далее она по системе трубопроводов направляется в следующее здание участка – на склад. И только после этого кислота и известняковое молоко встречаются на участке нейтрализации серной кислоты, где получается безопасный продукт, максимально приближенный по характеристикам к природному гипсу».
На «Надежде» Петрунов работает с 2023 года, а до этого он несколько лет отработал на Медном.
«Вообще, если быть точным, моя рабочая биография начиналась на Никелевом, – рассказывает Алексей Сергеевич. – На этом заводе работал и мой отец, Сергей Юрьевич. Он был монтажником-ремонтником рудотермических печей. Вот и я после армии, в 2006 году, пришел на Никелевый шлаковщиком. Затем поступил в Сибирский федеральный университет на факультет литейного производства черных и цветных металлов. И уже с дипломом молодого специалиста устроился на Медный завод».
На Медном Алексей Петрунов отработал в общей сложности семь лет. Два из них – в Центре инженерного сопровождения производства. В этот период прошел курсы переподготовки в Норильском индустриальном институте по курсу цветной металлургии. Последние два года – работал начальником участка сернокислотного производства, а в 2023 году его перевели на «Надежду».
«Сегодня в моем подчинении 67 человек: аппаратчики абсорбции, аппаратчики очистки газов и аппаратчики окисления, – продолжает разговор начальник участка. – Для работы в нашем цехе специальное обучение прошли несколько сот человек. Сейчас эксплуатирующий персонал осваивает оборудование цеха, даже если оно находится еще в стадии монтажа. Мои ребята постоянно изучают все инновации, технологии, не стоят на месте. Собственно говоря, я и сам постоянно учусь, регулярно прохожу курсы повышения квалификации. Считаю, что моя главная задача как начальника участка не только организовать производство и проконтролировать работу, все-таки у нас оно опасное, поэтому промбезопасность и охрана труда – на первом месте, но и создать благоприятный климат в коллективе, найти с каждым общий язык. Если в коллективе нет согласия, поставленных задач не решить. Поэтому начальник – это не только хороший производственник, досконально знающий весь технологический процесс, но и в какой-то мере психолог».
По словам Алексея Петрунова, знания психологии, как и производственные навыки, приходят не только с опытом – нужно постоянно обучаться, проходить тренинги, курсы повышения квалификации.
«В компании к этому делу относятся серьезно, – подчеркивает собеседник. – Для линейных руководителей, и не только для них, постоянно организовываются различные обучающие локации. К примеру, в 2020 году московские профессионалы проводили для нас четырехмесячные тренинги по курсу «Бережливое производство». Ну и сам стараюсь читать специальную литературу. Если хочешь быть хорошим специалистом, руководить людьми, должен постоянно учиться. Твое обучение не должно заканчиваться дипломной работой в вузе. «Серная программа» сама по себе беспрецедентный, уникальный для России в целом проект, и чтобы он дал эффективный результат, внедрять его должны профессионалы на всех стадиях. У нас на участке уникальное производство и технологически сложное оборудование, поэтому нужны крепкие знания. Так что постоянно прохожу курсы и тренинги, главным курсом считаю «Наставничество», которое помогает раскрыть потенциал каждого сотрудника, передать ему знания, быстрее сформировать навыки, погрузить в ценности компании и ускорить процесс адаптации».
Возглавляя сегодня участок, где происходят настоящие химические чудеса, Алексей Петрунов на достигнутом останавливаться не собирается. И все свои перспективные планы связывает с Норильском и компанией.
«Каждый человек должен ставить перед собой цели и стремиться их выполнять, при этом планка должна подниматься все выше и выше, иначе жизнь становится бессмысленной, – уверен Алексей Сергеевич. – Здоровый карьеризм – это двигатель вперед, но именно здоровый. Что касается моих планов, то надеюсь в будущем возглавить цех, ну а там дальше как знать… Если буду продолжать учиться, отдавать все силы работе, как сегодня, то передо мной будут открыты все горизонты».
О других линейных руководителях, которые трудятся на предприятиях «Норникеля», читайте в нашем проекте «Линейные капитаны».
Больше новостей читайте на совместном канале «Северного города» и «Таймырского телеграфа» в Telegram.
