#НОРИЛЬСК. «Северный город» – Для аппаратчика окисления участка производства серной кислоты цеха по производству и нейтрализации серной кислоты Надеждинский металлургический завод Петра Кислицына «Серная программа» стала личным событием, грандиозным и важным.
У Петра Кислицына стаж работы на «Надежде» совсем небольшой, еще и года нет, но ему повезло, с первого дня работы он стал участником грандиозного экологического проекта «Норникеля» – «Серной программы». И возможно, что это круто поменяет его жизнь, во всяком случае, профессию он твердо решил сменить.
«Наша семья приехала в Норильск в 2003 году, здесь я закончил 28 школу и уехал учиться в Иркутский государственный университет, – рассказывает собеседник. – Планировал стать управленцем, о металлургии и не думал. Но в январе этого года, по приглашению компании, в рамках «Серной программы», приехал в Норильск, где мне предложили работу на Надеждинском металлургическом заводе. Я решил попробовать и нисколько не пожалел о своем выборе».
Цех по производству и нейтрализации серной кислоты, куда определили новобранца, с первого дня поразил Петра своей технологичностью и размахом производства. По сути, этот цех – два в одном: производство серной кислоты и участок нейтрализации.
«Я работаю на участке производства, который, в свою очередь, имеет несколько подразделений. Отделение газоочистки, сушильно-абсорбционное отделение и наше – контактное-компрессионное, где происходит контакт газа с катализатором.
Из плавильного цеха НМЗ по газоходам большого диаметра отходящие газы с высоким содержанием диоксида серы поступают в отделение мокрой очистки. Здесь они охлаждаются и на мокрых электрофильтрах очищаются от примесей. Далее, уже очищенные до необходимого уровня, газы отправляются в башню смешения, где происходит их разубоживание, а затем на производство серной кислоты в сушильно-абсорбционное и контактно-компрессионное отделения, то есть к нам. В этом процессе задействованы сушильные башни, контактные аппараты, теплообменники, абсорберы и другое технологическое оборудование.
По технологии газ после сушки в сушильной башне направляется на контактный узел, где происходит окисление диоксида серы в триоксид, а затем идет в абсорберы, где и производится непосредственно серная кислота. Она собирается в сборник и направляется на отдельный склад для последующей нейтрализации. Весь технологический процесс у нас автоматизирован. Моя задача – отслеживать температуру, концентрацию и давление».
Ситуацию Петра Кислицына можно назвать буквально, с корабля на бал, мало что зная о металлургии, с первых дней работы он окунулся в грандиозный проект. Сознается, было трудно, но очень интересно.
«Было и есть очень интересно, несмотря на напряженный график работы. Пока монтировалось оборудование, нас обучали работать по новым технологиям. Тренинги проходили и на медном заводе и в городе Ревда под Екатеринбургом, где есть подобное производство, но с меньшим размахом. Кроме того, после Ревды нас отправили еще и на дополнительное обучение по программному обеспечению всей автоматики, имеющейся в нашем цехе. А затем мы проводили работу по «дефектовке» уже на своих рабочих местах. Это тоже было очень интересно, мы не просто знакомились с оборудованием, на котором будем работать, но и проводили его поверку, то есть находили дефекты в работе и писали отчеты по корректировке, чтобы «Серный проект» заработал сразу с момента запуска».
Петр отмечает, что до сих пор его поражают масштабы и объемы оборудования на котором приходится работать. Впрочем, молодого специалиста можно понять, они и, правда, уникальны. Например, в цехе по производству серной кислоты есть теплообменники, вес которых варьируется от 130 до 230 тонн. Задача оборудования – помогать обмену теплом между слоями в контактных аппаратах – емкостях высотой 27 метров. А размер тех же мельниц – 5 на 4 метра, масса барабана – 16 тонн, и это сопутствующее, а не основное оборудование.
Молодой специалист так увлеченно рассказывает о своей работе, что невольно возникает вопрос, он и дальше собирается работать в этой сфере или все таки будет работать по диплому, который вот получит.
«Мне, действительно, очень нравится моя нынешняя работа, поэтому мне хотелось бы продолжить обучение, и стать высококлассным специалистом именно в этой области. Я знаю, «Норникель» приветствует желание своих работников продолжить образование и предоставляет возможность для переобучения. И я очень надеюсь, что осенью следующего года у меня будет такая возможность, получить квоту для обучения в Норильском университете, по своей теперешней специальности, потому что я понял — это мое».
Молодой специалист подчеркивает, что приехал в Норильск с четким пониманием, что приехал надолго, ему нравится жить в северном городе.
«Мне нравятся те преобразования, которые происходят в Норильске, город стал более красочным, ярким. Мне очень понравился скверик, что возле главпочтамта, там приятно посидеть, отдохнуть. Приятно, что при въезде на «Надежду» установили новую стелу, которая с красивой подсветкой и там также есть скверик, побывать мне в нем не удалось, но очень хочется».
Родители Петра Кислицына сейчас живут в Москве, но самого его туда не тянет, свои перспективы он видит здесь. Это, как выразился молодой специалист, стабильность, карьерный рост, возможность делать важное и нужное дело, которое войдет в историю Норильска. Ну и немаловажную роль во всем этом он отводит «Серной программе».
«Это что-то такое грандиозное, чего в моей жизни еще не было и чего, оказывается, мне не хватало. Поэтому мне хочется быть здесь, активно участвовать во всем, что происходит в городе и в компании».
Истории других молодых специалистов, которые нашли свое призвание в работе на предприятиях «Норникеля», читайте в нашем проекте «Норильский старт».
Больше новостей читайте на совместном канале «Северного города» и «Таймырского телеграфа» в Telegram.
