#НОРИЛЬСК. «Северный город» – В ближайшее время на российском рынке труда число востребованных высококвалифицированных работников в возрасте от 30 до 39 лет может сократиться почти на треть. Об этом заявила вице-премьер правительства РФ Татьяна Голикова.
«Нас пугает вот этот дисбаланс, который в силу демографии складывается в ближайшее время по возрастам 30–39 лет. Это самый востребованный персонал, самый готовый к изменениям, к восприятию нового, высококвалифицированный. Их количество сокращается в ближайшее время на 30 процентов. Но растет количество молодых и более возрастных», – заявила она перед заседанием президиума Госсовета по рынку труда.
Вице-премьер также отметила дефицит работников по определенным профессиям. Так, по ее словам, на каждого зарегистрированного безработного с необходимым опытом приходится порядка 13 вакансий квалифицированных рабочих в сфере промышленности, строительства и транспорта.
При этом, уточнила Татьяна Голикова, «финансы и страховое дело – перебор», специалистов в этой сфере подготовлено достаточно.
Сейчас совместно с Минэкономразвития, Минтрудом и образовательным сектором идет подготовка прогноза потребностей российской экономики в кадрах до 2030 года.
«С учетом демографии мы оценили, что исходя из возрастов, которые на сегодня имеем, и трендов, которые складываются, а именно рост количества людей в возрасте 15–19 лет и снижающийся тренд возрастов 30–39 лет, заставляет нас пересматривать подходы не только к прогнозированию, но и подготовке кадров на уровне среднего специального и высшего образования, в каком-то смысле профориентации в школе средней и дополнительного образования», – резюмировала спикер.
Ранее «Северный город» рассказывал, что половина российских компаний хотели бы принимать на работу молодых выпускников вузов, а в Таймырском колледже теперь можно получить профессию машиниста крана.
Больше новостей читайте на совместном канале «Северного города» и «Таймырского телеграфа» в Telegram.
