#НОРИЛЬСК. «Северный город» – Чуть более половины российских компаний (51 процент) готовы принимать участие в программе распределения выпускников вузов на работу. Чаще всего работодатели рассчитывают привлечь таким образом молодых инженеров различных специальностей. Это подтверждается результатами исследования, проведенного сервисом по поиску работы.
Около 20 процентов компаний не хотят участвовать в подобной программе. Причина – в поиске сотрудников с опытом работы, вчерашние студенты им просто не подходят.
Как выяснилось в ходе исследования, к системе распределения выпускников готовы вернуться главным образом компании, работающие в сфере здравоохранения (57 процентов) и производства (56 процентов). Кроме того, о желании участвовать в программе чаще говорили представители региональных компаний (59 процентов), чем московские и петербургские (45 и 44 процентов соответственно).
Исследование показало также, что 12 процентов опрошенных организаций уже сотрудничают с университетами и предоставляют рабочие места молодым специалистам, только что сошедшим со студенческой скамьи. С вузами чаще сотрудничают крупные компании, в которых трудятся более тысячи человек (37 процентов), и компании, работающие в IT (27 процентов) и образовании (22 процента).
В Норильске тесно сотрудничает с вузами для трудоустройства молодежи «Норникель». Компания реализует в этом направлении программы «Первая Арктическая», «Профессиональный старт» и «Покорители Севера».
Больше новостей читайте на совместном канале «Северного города» и «Таймырского телеграфа» в Telegram.
