#НОРИЛЬСК. «Северный город» – Пионером в совместном проекте общества «Медвежий ручей» и компании Tactise «Трансформация культуры безопасности» стала Норильская обогатительная фабрика. Задача стратегической сессии – прокачать навыки взаимодействия с работниками общества и научить линейных руководителей применять аналогичные компетенции на своем уровне.
Старт сессии дала директор департамента охраны труда и промышленной безопасности «Норникеля» Надежда Платонова:
«Я для себя вывела короткую формулу безопасности. Безопасность равно безопасные условия плюс безопасные действия. Этот проект направлен и на то, и на другое, то есть мы и создаем безопасные условия, выявляя риски, и меняем отношение людей к безопасности. Поэтому мы на правильном пути».
Обучаемых разделили на шесть групп, каждая из них направилась на «свой» передел Норильской обогатительной фабрики (НОФ) для проведения на местах поведенческого аудита безопасности.
Работники НОФ не были удивлены посещению руководством. Люди на предприятии открыто задают вопросы, доносят замечания и идеи по их решению руководителям подразделений.
«Сотрудники понимают, что за промышленную безопасность и охрану труда хвалят, поощряют не только материально. Более того, тесное взаимодействие с работниками формирует культуру производства и помогает достучаться до персонала, чтобы для них было неприемлемым нарушать требования безопасности», – отметил генеральный директор ООО «Медвежий ручей» Владимир Зайцев.
После оттачивания навыков была организована работа в группах. Участники семинара, руководители различных уровней, смогли разработать мероприятия по устранению потенциально возникающих проблем, что поможет добиться качественного перелома в их решении.
Заместитель директора Заполярного филиала по охране труда и промышленной безопасности Сергей Шиленко отметил положительную динамику на Норильской обогатительной фабрике.
«Мы видим, как меняется отношение работников к инструментам культуры безопасности, к развитию этих инструментов, взаимодействию внутри команды, отношение к собственному труду и рабочему месту», – сказал Сергей Шиленко.
Стратегической сессией работа компании Tactise на Норильской фабрике не заканчивается. Продолжение проекта, заинтересованность в нем обеих сторон послужит снижению травматизма и улучшению условий труда на предприятии, в чем и состоит трансформация культуры безопасности.
Ранее «Северный город» рассказывал, как идет реконструкция Норильской обогатительной фабрики и насколько вырастет эффективность предприятия по окончании большого проекта.
Больше новостей читайте на совместном канале «Северного города» и «Таймырского телеграфа» в Telegram.
