#НОРИЛЬСК. «Северный город» – В Заполярном филиале «Норникеля» прошла сессия, посвященная культуре безопасности. Участие в мероприятии приняли внутренние тренеры по культуре безопасности департамента промышленной безопасности и охраны труда ЗФ.
На встрече под председательством заместителя директора по промышленной безопасности и охране труда Заполярного филиала «Норникеля» Сергея Шиленко обсуждались ключевые цели и задачи профильного отдела тренеров.
На мероприятии обозначили численность обученных специалистов в подразделениях, подвели итоги участия тренеров в сессиях по культуре безопасности, советах по охране труда и промбезопасности, а также внесли предложения по обучающим материалам.
«За точечными достижениями, результатами, достигнутыми за последние полгода, стоит масштабная работа, которую вам как драйверам процесса удалось выполнить. Работа по двум основным направлениям велась динамично. Речь идет о проработке рискориентированности наших сотрудников, из-за несоблюдения которой выявляется больше всего травматизма, а также о работе с линейными руководителями, где мы показываем, как необходимо выстраивать коммуникации с работниками и как важно вовремя подчеркивать роль руководителя на рабочем месте», – обратился к тренерам Сергей Шиленко.
Он также отметил, что на данном этапе необходимо вести активную работу с горными мастерами. Такую задачу поставило руководство горнорудного профиля. Аналогичные вопросы прорабатываются по металлургическим переделам, обогатительным фабрикам, транспортному направлению и так далее.
Линейное руководство, по мнению Сергея Шиленко, это механизм, который входит в тесную коллаборацию с персоналом и позволяет эффективно донести работникам важность динамической оценки рисков, поведенческой безопасности и культуры безопасности в целом.
По оценке специалистов, пройдя тренинг по промышленной безопасности и охране труда, работник передает информацию в коллективы дальше на производственные площадки.
«В Заполярном филиале компании сегодня достаточно инструментов, чтобы отслеживать течение рабочего процесса на местах. Среди них бортовые самописцы горного самоходного оборудования, видеокамеры, которые ведут записи и трансляции в онлайн-формате. Соблюдение норм и правил безопасности связано и с внутренней культурой персонала. Поэтому мы честно и добросовестно отрабатываем свою составляющую, а дальше передаем под контроль непосредственного руководителя», – добавил Сергей Шиленко.
Работа в области культуры безопасности на производстве продолжается. В планах – оттачивание навыков среди всех участников процесса обучения и, как следствие, применение их на практике на рабочих местах.
Ранее «Северный горд» рассказывал о том, что «Норникель» находит нетривиальные подходы к управлению корпоративной защитой и том, что компания приняла участие в конференции по безопасности туризма.
Больше новостей читайте на совместном канале «Северного города» и «Таймырского телеграфа» в Telegram.
