#НОРИЛЬСК. «Северный город» – Компания «Норникель» декларировала основные цели в области охраны труда и промышленной безопасности как отсутствие катастрофических аварий на производстве – предотвращение аварий на объектах компании с негативным влиянием на жителей регионов присутствия и плановые показатели. Политику нулевой толерантности к смертельным случаям, обеспечение безопасных условий труда сотрудников и минимизация рисков, связанных с производственными процессами.
Какими средствами и методами решали эти задачи предприятия группы компаний «Норникель» в 2022 году, рассказали профильные специалисты, участвовавшие в обсуждении итогов реализации стратегии устойчивого развития.
Отметим, что в целом расходы на охрану труда за прошлый год выросли на 70 процентов к 2021 году и составили 21,6 миллиарда рублей. Значительный рост затрат обусловлен разработкой и реализацией дополнительных мероприятий по улучшению условий труда, увеличением числа сотрудников, а также заметным скачком цен на средства индивидуальной и коллективной защиты. Только на покупку средств индивидуальной защиты «Норникель» израсходовал 4,6 миллиарда рублей.
Прежде чем привести другие статистические данные по целевым направлениям в сфере ОТ и ПБ, дадим цитату из выступления Станислава Селезнева, вице-президента «Норникеля» по экологии и промышленной безопасности.
«В 2021 году в компании существенно пересмотрели отношение в первую очередь к постановке целей в сфере охраны труда и промышленной безопасности. Мы отказались от гонки за такими, например, показателями как коэффициент частоты несчастных случаев. Мы сконцентрировались на получении информации о том, что происходит, и на качественном расследовании несчастных случаев. Это привело к увеличению общего их количества в 2022 году (на 17 эпизодов, или на 32 процента. – Ред.) Но не значит, что несчастных случаев произошло больше, просто мы стали о них знать. И это дало возможность качественно расследовать каждое ЧП. Как результат мы декларировали снижение смертельного травматизма с 11 случаев в 2021 году до четырех – в 2022-м. За всю историю «Норникеля» не было такого низкого результата».
Число микротравм зафиксировано 314 и 187 соответственно, снижение на 40 процентов. Выявленных профессиональных заболеваний – 213 и 174, меньше на 18 процентов.
Положительным результатом 2022 года следует считать пересмотр кардинальных правил безопасности, системы мотивации людей в области охраны труда. Начиная с 2023 года сотрудников будут поощрять за выявление рисков на своем рабочем месте. Как отмечает менеджмент компании, она пошла простым понятным путем, где основная задача – работа с человеком, его поведением на производстве.
В Норильске переформатированный поведенческий аудит безопасности компания начала внедрять в конце 2022 года. Тогда 11 внутренних тренеров прошли целевое обучение с перспективой научить руководителей предприятий общаться со своими подчиненными, чтобы заранее выявлять производственные риски и не допускать травматизма.
Проект по трансформации культуры безопасности с акцентом на бдительность самих работников реализуется, в частности, на Норильской обогатительной фабрике ООО «Медвежий ручей».
На ранних стадиях проекта было выявлено 462 риска, 222 из них определили сотрудники рабочих профессий и проинформировали об этих рисках.
Более чем на 10 тысячах рабочих мест, где в разных подразделениях занято свыше 15 тысяч человек, проведена специальная оценка условий труда. Затраты «Норникеля» на эту акцию составили около 20,5 миллиона рублей. А на предаттестационную подготовку, обучение и аттестацию в области промышленной безопасности 52 тысяч работников группы «Норникеля» – 203 миллиона рублей.
В 2022 году завершен первый этап программы модернизации сети здравпунктов и кабинетов предсменных осмотров. Первые объекты были запущены в Заполярном филиале. Также сформировано первичное звено здравоохранения – цеховая медицинская служба, врач-терапевт присутствует в здравпунктах ЗФ, что позволяет не только решать экстренные проблемы, но и заниматься профилактикой и контролем состояния здоровья сотрудников. Анализировать факторы профессиональной заболеваемости и их снижения.
Отметим, что затраты на содержание медпунктов составили 276 миллионов рублей. На проведение медицинских осмотров – 471 миллион рублей.
Подробнее о том, как в «Норникеле» боролись с сокрытием травматизма мотивации сотрудников к оценке рисков. О лазерных технических системах для ТБ и трансформации служб экологии и охраны труда после двух крупных происшествий читайте в интервью вице-президента по экологии и промышленной безопасности Станислава Селезнева.
«Северный город» также рассказывал о том, что «Норникель» и Ростехнадзор подписали соглашение о сотрудничестве – главы компании и ведомства обсудили вопросы по улучшению промышленнойбезопасности.
Больше новостей читайте на совместном канале «Северного города» и «Таймырского телеграфа» в Telegram.
