#НОРИЛЬСК. «Северный город» – В «Арене», где летом прошлого года открыли центр подбора персонала «Норникеля», ребята с ограниченными возможностями здоровья побывали впервые. Здесь для них провели познавательную экскурсию, посвященную развитию и реновации Норильска. Увиденному и услышанному представители общества инвалидов были приятно удивлены.
Ведущий специалист отдела по подбору персонала центра кадрового сопровождения Марина Маншина рассказала посетителям о том, что на сегодня количество открытых вакансий в Норильском дивизионе составляет более двух тысяч. Именно поэтому было принято решение о создании центра подбора персонала, который позволяет привлекать в «Норникель» как местных жителей, так и кандидатов из других городов.
Еще одна важная особенность ЦПП – дополнительное пространство для проведения выставок, презентаций. С одной из них ребятам из общества инвалидов и предложили познакомиться. Экспозиция посвящена стратегическому проекту «Норильск будущего – 2035».
«Слово «реновация» сегодня у всех на слуху, но, оказывается, мы не так много знаем о ней в Норильске, – выразила общее мнение сопровождающая группы, психолог общества инвалидов Светлана Якубова. – К примеру, про реновацию Талнаха, в котором живу и я, и многие ребята, приехавшие сегодня в «Арену». Нам было очень интересно увидеть, что уже реализовано сегодня, и то, что только запланировано. К примеру, строительство новой поликлиники в Талнахе. Для ребят с ОВЗ это очень важно и актуально. Мы познакомились также с объектами, которые подлежат реконструкции. Даже для меня, взрослого человека, это было очень познавательно».
Светлана отмечает, что у общества инвалидов нет возможности посещать с экскурсиями предприятия компании – это связано с требованиями безопасности. При этом дети с ОВЗ с удовольствием посещают мастер-классы, которые в городе организуют владельцы бизнеса. Посетителям экскурсии от общества инвалидов ценна информация о том, какие есть возможности для трудоустройства на предприятия, – из 15 ребят, побывавших в этот день на экскурсии в центре подбора персонала, у двоих рабочая группа.
В свою очередь преподаватель корпоративного университета «Норильский никель» Евгения Рощина, проводившая экскурсию для ребят, отметила: в центре подбора персонала все желающие могут узнать не только о вакансиях подразделений компании. Помимо прочего здесь готовы рассказать и о реновации. Трижды в неделю – с ноября по конец декабря – в «Арене» будут принимать группы школьников, студентов, молодых специалистов и просто жителей.
«Мы познакомим людей с проектами, которые будут реализованы на территории НПР. Уже сейчас можно увидеть «Башню», «АММА». Макеты экспозиций будут дополняться. Это новое открытое пространство наверняка будет интересно норильчанам», – отметила Евгения Рощина.
В будние дни посетить ЦПП можно с 12 часов, в выходные – с 10 до 22 часов.
Ранее «Северный город» рассказал о том, что в Красноярском крае появились новые программы профориентации. Их задача – помочь молодому поколению выбрать профессию по душе, востребованную на рынке труда.
Больше новостей читайте на совместном канале «Северного города» и «Таймырского телеграфа» в Telegram.
