#НОРИЛЬСК. «Северный город» – «Норникель» планирует совместно с «Росатомом» разрабатывать крупнейшее и наиболее перспективное в России месторождение литиевых руд. Оно расположено в Ловозерском районе Мурманской области. Однако до этого компания намерена найти компромиссы с коренным малочисленным народом саами, на землях которых находятся запасы.
О том, что «Норникель» может применить процедуру свободного предварительного и осознанного согласия (СПОС), опыт которой использовался на полуострове Таймыр для переселения жителей поселка Тухард, журналистам ТАСС в ходе форума «Государственно-частное партнерство в сфере устойчивого развития коренных народов» рассказал председатель совета директоров «Норникеля» Андрей Бугров.
«Литиевое месторождение создает новую ситуацию, Ловозерский район – место традиционного проживания саамов, и там есть исторические важные и священные места для этого народа, природные объекты, а также пути, по которым проходит миграция оленей. Мы, исходя из нашей политики в отношении КМНС, возможно, применим процедуру свободного предварительного и осознанного согласия общины на проект, который планируется к осуществлению», – отметил Бугров.
Колмозерское месторождение, которое содержит 18,9 процента отечественных запасов литиевых руд, в настоящее время находится в нераспределенном фонде. Как отмечают представители компании, все детали проекта разработки нужно внимательно изучить. Очень важно освоить месторождение и не нанести ущерба для коренного народа Мурманской области. Об этом также высказался вице-президент по федеральным и региональным программам «Норникеля» Андрей Грачев.
Он напомнил, что у компании уже есть опыт в этом вопросе. В октябре 2021 года «Норникель» запустил процедуру получения свободного предварительного и осознанного согласия на программу переселения и развития Тухарда, который был возведен в 1970-х годах для строителей «Норильскгазпрома», а позже в качестве стихийного поселка стал местом жительства для коренного народа полуострова Таймыр – ненцев. Однако по новым нормативным требованиям вокруг предприятий устанавливается санитарно-защитная зона, в пределах которой постоянное проживание не допускается.
«Был такой путь – либо мы убираем наше производство оттуда полностью, либо мы предлагаем жителям Тухарда какой-то альтернативный вариант. Мы – первая компания в Арктической зоне, которая провела процедуру СПОС», – пояснил Грачев.
В итоге решение о строительстве нового поселка на Таймыре было принято большинством жителей, включая кочевников, которые живут в тундре рядом с поселком и занимаются оленеводством, рыбалкой и сбором дикоросов. Такую же процедуру можно запустить и в Мурманской области.
В «Норникеле» подчеркивают, что хоть процедура напрямую и не включена в национальное законодательство России, но она проходит в соответствии со стандартом ответственности резидентов Арктической зоны РФ и на основе декларации ООН о правах коренных народов.
«В июне мы уже провели первое предварительное информирование саами по данному проекту и совместно с «Росатомом» будем продолжать эту работу. Соберем всю необходимую нам информацию, проведем исследования по социологии, этнографии. У нас есть большой опыт для того, чтобы учесть все нюансы. Основной принцип, как говорят хирурги, «не навреди» будет положен в основу. У нас есть контакт. Началась живая работа с представителями народа саами», – сообщил Грачев.
Отметим, что организаторами международного форума «Государственно-частное партнерство в сфере устойчивого развития коренных народов», который прошел в Мурманске с 9 по 12 октября, выступили Федеральное агентство по делам национальностей (ФАДН России), Минвостокразвития России, МИД РФ и компания «Норникель» при участии Благотворительного фонда поддержки коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока.
Ранее «Северный город» рассказал о том, что до 2024 года компания «Норникель» намерена направить на программу социально-экономического развития коренных народов Таймыра два миллиарда рублей.
Больше новостей читайте на совместном канале «Северного города» и «Таймырского телеграфа» в Telegram.
