#НОРИЛЬСК. «Северный город» – Компания «Норникель» открыла в городе Орске собственный центр подбора персонала, первый за пределами Норильска.
Орск – важнейший промышленный центр в экономике Оренбургской области. Индустрия в городе представлена цветной металлургией, машиностроением, нефтехимией, горнодобывающей, пищевой и легкой промышленностью. До недавнего времени в Орске работал никелевый комбинат, аналогичный норильскому, поэтому в городе проживает немало высвободившихся специалистов с квалификацией, необходимой «Норникелю».
«Активный наем персонала мы начали еще в 2021 году, – рассказала «Северному городу» Дарья Крячкова, вице-президент «Норникеля» по кадровой политике. – По итогам прошлого года на работу к нам переехали более 1500 новых сотрудников из Башкортостана, городов Урала, Иркутской области. Мы приглашаем на работу соискателей из разных городов и регионов страны, готовых к переезду и работе вахтовым методом в Норильске. В начале 2022 года компания объявила об увеличении заработной платы для сотрудников наших предприятий в Красноярском крае, запустила крупный современный медицинский центр, продолжает развивать городскую инфраструктуру и представлять расширенный социальный пакет».
Центр подбора персонала «Норникеля» открылся в одном из торговых центров Орска. Здесь желающие смогут получить полную информацию о предприятиях, вакансиях и условиях работы на предприятиях горно-металлургической компании в Норильске. В интерактивном формате познакомиться с производством, передовыми технологиями и масштабными проектами, в которых им предстоит участвовать. Претенденты на месте смогут подать резюме, заполнить анкету и получить консультацию по всем интересующим их вопросам.
В 2022 году «Норникель» планирует привлечь около шести тысяч иногородних сотрудников.
«Мы готовы не только обеспечить стабильной работой высокопрофессиональных специалистов, но и хорошо вознаграждать за нее. С этого года в компании на 20 процентов повышен размер заработной платы. Это один из самых высоких уровней зарплат в отрасли по стране, – продолжила рассказ о возможностях, открывающихся перед работниками, Наталия Варницына, директор центра кадрового сопровождения Заполярного филиала «Норникеля». – Компания обеспечивает приглашенных сотрудников жильем в Норильске, помогает с переездом членов семьи, с их трудоустройством и обеспечением мест в детских садах, заботится о здоровье сотрудников. В «Норникеле» лучший среди промышленных предприятий социальный пакет, включающий санаторно-курортное лечение, оплату дороги работникам и членам их семей. Есть еще одно важное преимущество – компания готова поддерживать работников в их стремлении к кадровому росту».
Соискателям предлагают сотрудничество в разных форматах: это либо постоянная работа в компании, либо возможность обучения или переобучения с последующим трудоустройством, а также работа вахтовым методом.
По словам Дарьи Крячковой, в ближайшем будущем планируется расширять географию найма сотрудников и открыть мобилизационные центры в нескольких крупных городах. Это позволит сократить дистанцию между компанией и потенциальными работниками, которые хотят получить ответы на свои вопросы «здесь и сейчас».
Добавим, что в Норильске центр по подбору персонала был открыт больше семи месяцев назад. Сюда уже обратились свыше 3200 норильчан. Кандидатуры более 2500 человек приняты к рассмотрению. Почти 500 человек уже приступили к работе в компании.
Больше узнать о вакансиях крупнейшего мирового производителя металлов можно также на официальном сайте в разделе «Работа в компании».
Ранее «Северный город» рассказывал, как на Надеждинском металлургическом заводе реализуют инициативы, направленные на развитие бизнес-системы.
А также о том, что на руднике «Скалистый» запустили пилотный проект горячего питания в подземных условиях.
Подписывайтесь на нашу страницу новостей «Северный город Норильск» в Telegram.
