#НОРИЛЬСК. «Северный город» – Служба исследований hh.ru, сайта по поиску работы и сотрудников, провела опрос среди жителей Красноярского края. Эксперты выяснили, могут ли заметные черты внешности привести к сложностям при трудоустройстве.
К заметным чертам внешности относятся шрамы на лице, татуировки, большие родимые пятна, следы от ожогов, протезы, отсутствие зуба и так далее.
Семь процентов жителей региона признались, что хотя бы раз стакивались с отказом потенциального работодателя из-за перечисленных недостатков, сообщается в результатах исследования.
Сложности с трудоустройством из-за особенностей внешности чаще всего испытывали сотрудники сферы транспорта и логистики (десять процентов), а также административный персонал (девять процентов). Меньше на себе почувствовали такой запрет специалисты в сфере науки и образования, медицинские работники и начинающие специалисты (по семь процентов).
Также в семи процентах случаев, по мнению жителей, причиной отказа стал лишний вес. С подобной проблемой сталкивались специалисты по маркетингу, рекламе и PR, а также сотрудники кадровой службы.
«Сейчас работодатели становятся более толерантными к соискателям, которые выглядят «не как все», поскольку дефицит кадров во многих профсферах мотивирует оценивать прежде всего деловые качества. Кроме того, в Трудовом кодексе прямо говорится о том, что соискателю не могут отказать при приеме на работу из-за внешности, поскольку это будет являться дискриминацией», – прокомментировала руководитель пресс-службы hh.ru Сибирь Лилия Эсауленко.
Ранее «Северный город» рассказывал о том, что в Красноярском крае стали чаще предлагать работу выпускникам без опыта – за год количество таких предложений выросло в два раза, эксперты назвали самые высокооплачиваемые рабочие специальности – в их число вошли и вакансии в Норильске, а юные норильчане познакомились с профессиями «Норникеля» – школьники побывали на экскурсии в центре подбора персонала компании.
Подписывайтесь на нашу страницу новостей «Северный город Норильск» в Telegram.
