НОРИЛЬСК. «Северный город» — Правительство России предлагает после пандемии населения закрепить дистанционные формы занятости, внедрить цифровые технологии в документооборот, а также утвердить меры поддержки безработных граждан.
Меры предусмотрены для поддержки занятости. Об этом говорится в актуальной версии Общенационального плана восстановления экономики РФ.
«В сфере поддержки занятости населения предполагается закрепить новые (дистанционные) формы занятости, внедрить цифровые технологии в документооборот в рамках трудовых отношений, поддерживать выпускников профессиональных образовательных организаций, а также работников, получающих образование», – приводит ТАСС цитату из официального документа.
В рамках поддержки безработных граждан предлагается продлить на три месяца период выплаты повышенных пособий по безработице для граждан, уволенных после 1 марта 2020 года; увеличить минимальную величину пособия по безработице до 4,5 тысячи рублей.
Власти намерены уравнять размер пособия по безработице для ИП, вынужденных прекратить свою деятельность после 1 марта 2020 года, с максимальным размером пособия по безработице уволенным гражданам – 12 130 рублей; производить безработным родителям дополнительные ежемесячные выплаты в размере 3 тысяч рублей на каждого ребенка; возмещать работодателям расходы на частичную оплату труда при организации общественных работ, а также временной занятости для работников, находящихся под риском увольнения.
Кроме того, Общенациональный план предполагает цифровизацию трудовых отношений и оказания государственных услуг по содействию занятости: перевод госуслуг гражданам и предпринимателям в электронный вид с использованием ресурса «Работа в России», повышение эффективности служб занятости населения за счет взаимодействия граждан и работодателей в электронном виде, переход на электронный кадровый документооборот в 2021 году для всех работодателей.
В плане правительства также предлагается обеспечить возможность перехода работников на удаленный режим работы без заключения дополнительных соглашений к трудовому договору. «Удаленный» формат предлагается также разрешить государственным и муниципальным служащим.
Планируется установить минимальный размер часовой ставки (МРЧС) при привлечении работников на неполное рабочее время на срок до трех месяцев «с целью борьбы с теневой оплатой труда и защиты интересов работодателей и их работников, работающих неполное рабочее время».
Предусматривается и возможность заключения срочных (до одного года) трудовых договоров с лицами, поступающими на работу во вновь созданную организацию, регулирование условий перехода срочного договора в бессрочный договор, плюс продление действия срочного трудового договора, внесение в него при необходимости изменений.
Предлагается внести дистанционный формат и в процесс обучения, повышения квалификации. А для россиян, совмещающих работу с получением среднего профессионального и высшего образования, предлагается разработать ряд гарантий и компенсаций.
