По состоянию на 1 марта в Заполярном филиале «Норникеля» принято 13 995 инициатив. 9126 предложений подали руководители, специалисты и служащие, 4869 инициатив поступило от рабочих, сообщает пресс-служба компании.
Проект по работе с производственными инициативами в Заполярном филиале «Норникеля» действует с июля 2018 года. Он открывает новые возможности для того, чтобы сотрудники реализовали свой потенциал, предложили идеи по совершенствованию производства на своих участках, в цехах, на предприятии в целом. Компания, в свою очередь, стимулирует любого сотрудника, подавшего полезную идею. За подачу и использование производственных инициатив работникам ЗФ начислено вознаграждение на сумму около 8,4 миллиона рублей.
С начала проекта среди подразделений Заполярного филиала на лидирующих позициях закрепились рудник «Октябрьский» – 2817 инициатив (за февраль – 41), Надеждинский металлургический завод – 2266 инициатив (за февраль – 73), Медный завод – 2172 инициативы (за февраль – 61), Талнахская обогатительная фабрика – 1367 инициатив (за февраль – 48).
К этому времени 13 866 инициатив уже рассмотрено, 6214 из них признаны полезными. Экономического эффекта внедрение этих предложений не имеет, но влияет на улучшение условий труда, повышение уровня безопасности и культуры производства. 465 принятых инициатив имеют потенциальный экономический эффект. Сейчас они находятся на технической и экономической экспертизе. К реализации принято 238 инициатив, 181 техническая идея уже внедрена с ожидаемым годовым экономическим эффектом 567,6 миллиона рублей.
