#НОРИЛЬСК. «Северный город» – Заключительная в этом учебном году встреча участников корпоративного проекта «Профнавигатор» традиционно состоялась в спортхолле «Айка». Разговор шел о том, как не ошибиться в выборе жизненного пути, как следовать своему курсу, на чью поддержку и помощь может рассчитывать молодой человек, чтобы добиться профессионального успеха. Директор департамента инвестиционного анализа и контроля – и. о. директора Заполярного филиала «Норникеля» по экономике и финансам Антон Руцков рассказал старшеклассникам о своих увлечениях в подростковом возрасте и дал профессиональный совет: «Выбирать нужно то, что действительно нравится, найти работу, которая доставляет удовольствие».
Поговорите с родителями
Сам Антон Михайлович с детства был активным, увлекался и интересовался автомобилями. По первому образованию, полученному в техникуме (колледже), он механик строительных, дорожных машин и оборудования. В высшей школе получил экономическое образование, именно к этому стремился юноша: он всегда любил считать, анализировать большое количество данных,серьезно интересовался статистикой.
Историю о том, почему стал механиком, Антон Руцков рассказал не в начале встречи, а в середине разговора со старшеклассниками, отвечая на очень важный вопрос о взаимопонимании с родителями. Юноша спросил у гостя совета, что делать, если родители против выбранной им специальности.
«Как бы поступили вы?» – поинтересовался подросток.
Антон Михайлович вспомнил, что, подавая документы в колледж, выбирал между профессией механика и бухгалтера. Выбрал вторую и уехал отдыхать.
«В это время моя мама сходила в приемную комиссию колледжа и все переиграла. Узнав об этом, я воспринял это в штыки и был очень обижен на маму, но теперь говорю ей спасибо: то, что она сделала, бесспорно, дало мне определенный толчок в текущей карьере. Мама тогда работала руководителем, и у нее очень сильно было развито стратегическое мышление, чего у меня в 16 лет не было. В итоге основное мое образование экономическое. О чем мечтал, то и получилось. Мой совет: поговори с родителями, спроси, почему они хотят не того, чего хочешь ты, – обратился к задавшему вопрос старшекласснику Антон Руцков. – Возможно, у тебя стратегическое мышление гораздо круче и получится переубедить папу с мамой. Нужно сесть с ними за стол и спросить, почему они так решили. Рассказать: я хочу то и то, потому что у меня вот такой жизненный план. Не нужно конфликтовать, нужно обсуждать ситуацию в конструктивном споре».
Беспилотные системы и станки с ЧПУ
Разговор со старшеклассниками о будущем, конечно, не мог не коснуться школьных дел. На что сейчас ребятам стоит делать упор: на изучение некоторых учебных предметов или приобретение каких-то навыков?
Здесь, по убеждению гостя, у подростков намного больше возможностей, чем в таком же возрасте у его поколения. Появилось такое направление компьютерных наук, как искусственный интеллект, и за ним будущее.
«Много IT-направлений, автоматизации. Но не надо забывать и про реальный сектор: рабочие профессии сейчас однозначно нужны и важны, – продолжил Антон Руцков. – Те же токари, сварщики, машинисты крана. Если мы говорим о профессии токаря, то имеем в виду станки с ЧПУ – числовым программным управлением. Тоже большая доля автоматизации. Благодаря развивающимся технологиям это направление может стать привлекательным для молодых людей. Я бы посмотрел в сторону станков с ЧПУ».
Весьма перспективны, подчеркнул спикер, беспилотные системы в гражданском применении, в том числе в тяжелой индустрии. Беспилотники мониторят, например, состояние трубопроводов, контролируют выполнение строительных работ и ремонтов. Беспилотные шахтные самосвалы тестируют на одном из рудников компании».
В «Норникеле» протестировали новую модель беспилотного летательного аппарата с функцией лазерного сканирования и продолжают технологический прорыв. Для работы с этими технологиями специалист должен обладать очень высоким уровнем подготовки.
«Если вы хотите чего-то добиться, то ищите те пути, которые вас к этому приведут. Мне повезло: я всегда выбирал интересную для меня работу, и мне всегда интересно ходить на работу», – продолжил Антон Руцков историю о поиске своей профессии.
ИИ оставит человеку принятие решений
Искусственный интеллект и один из его инструментов – нейросети – чрезвычайно интересуют подростков. Например, вытеснят ли нейросети бухгалтеров и экономистов? Что думает Антон Руцков?
«В компании «Норникель» активно внедряется искусственный интеллект, создан проектный офис, с которым возглавляемый мной департамент инвестиционного анализа реализует инициативу по созданию первого в «Норникеле» цифрового департамента», – дал справку Антон Руцков.
Он рассказал, что в компании много учетных цифровых систем. Цель искусственного интеллекта – не вытеснить человека, а заменить механическую работу. Например, при подготовке документов, чтобы сотрудники разных подразделений не тратили время на сбор и анализ одних и тех же сведений. Рутину удастся исключить благодаря искусственному интеллекту, а человеку оставить принятие решений.
«Мы не собираемся цифровизировать конкретно какое-то рабочее место – мы хотим цифровизировать весь процесс целиком. В моем случае весь инвестиционный департамент. Перевод на искусственный интеллект всего процесса – это будущее», – отметил Антон Руцков.
От частного к корпоративному
Школьники живо интересовались, какие трудности пришлось преодолевать топ-менеджеру Заполярного филиала и как это удалось сделать.
Антон Михайлович рассказал, как пробовал заниматься частным бизнесом и в пандемию коронавируса все потерял. Как вышел из кризиса и стал менеджером в «Норникеле».
«Когда устроился в компанию, понял, что мне работать в системе гораздо комфортнее, здесь я больше приношу ценности, – поделился он. – Может быть, кому-то из вас комфортнее работать на себя, есть какие-то классные идеи – это тоже нормальный путь. Каждый из вас может стать подрядчиком «Норникеля». Это тоже очень круто».
Далее от слушателей поступило несколько важных вопросов:
– Какие качества больше всего нужны в вашей профессии?
«Однозначно важно соблюдение сроков, поскольку я имею дело с деньгами, – ответил Антон Руцков. – Разумеется, честность, потому что деньги большие: оборот – несколько миллиардов рублей в год. Настойчивость важна. Неотступное следование интересам акционеров, нормативам иправилам компании».
– Какие важные моменты были у вас на протяжении карьеры?
«Важные моменты случаются каждый год, на каждом карьерном треке. Если говорить о том, что происходит сейчас, должен сказать, что меня впервые – а в Норильске я живу третий год – назначили исполнять обязанности финансового директора Заполярного филиала. Это для меня действительно очень важно», – был откровенен спикер «Норникель-часа».
– Вы, как директор, можете сказать, что помогает вам от выгорания?
«У меня никогда этой проблемы не было. Я не понимаю тему выгорания, – признался Антон Руцков. – Когда я потерял все, меня спрашивали, как я смог это преодолеть. Да как – берешь и делаешь. У меня высокая самомотивация. Мне кажется, что выгорают те люди, которые занимается нелюбимым делом. Мне повезло – я всегда хожу на любимую работу. Я все время хочу нового, чего-то достигаю, постоянно что-то придумываю, реализую какую-то инициативу. Плюс я умею отдыхать. У меня экстремальные увлечения: хоккей, горный велосипед, горные лыжи, готов спрыгнуть откуда-нибудь с «тарзанки» или с парашютом. Усталости и отсутствия энергии не ощущаю».
– Какие преимущества «Норникеля» вы отмечаете, почему остались в компании и в Норильске?
«Люди – преимущество компании, отношение к людям – это однозначно работает! Пять лет я в «Норникеле» – самый длительный срок у меня в одной компании, – отметил Руцков. – Здесь мне однозначно нравится корпоративная культура. Мне близки ценности «Норникеля» – они соотносятся с моими собственными. Мне здесь нравится».
Норильск «зашел» ему, потому что он из такого же маленького города и промышленного центра – Салавата. Компактность северного города нашему герою нравится: здесь шесть минут – и ты уже на работе. Не надо тратить по несколько часов на дорогу, как в Москве. Подкупает природа: прошлым летом Руцков наконец познакомился с Ламой, побывал на озере Собачьем.
«Вы живете в уникальном месте, и в Норильске есть что делать! В горной тематике, например, Заполярный госуниверситет дает очень хорошее образование. И самое главное сейчас, что «Норникель» проводит для вас такие встречи, как сегодня, и много других мероприятий по профессиональной ориентации. Далеко не каждая компания это делает! А еще «Норникель» дает гранты для сотрудников, у которых есть свой бизнес. Так что у вас на руках все карты, надо только понять, чего вы хотите. Если пока не определились, начните пробовать – и станет понятно, что ваше дело, а что нет. И подумайте, стоит ли уезжать из Норильска, если здесь ты комфортно живешь, компания предлагает хорошую зарплату, перспективы профессионального роста», – заключил Антон Руцков.
Ранее «Северный город» сообщал о том, как показали себя на отборочном этапе потенциальные участники «Юниорской инженерной школы».
Следить за новостями также удобно в совместном канале «Северного города» и «Таймырского телеграфа» в мессенджере MAКС. Подписывайтесь, чтобы всегда оставаться в курсе событий.
