#НОРИЛЬСК. «Северный город» – Аналитики Красноярской краевой службы занятости составили портрет клиента в поиске работы. Анализ проводили на основе данных за прошлый год.
Такой соискатель – это квалифицированный специалист, который имеет профессиональный опыт и заинтересован в карьерном росте. На выбор подходящего места работы приходится порядка четырех вакансий. Средний возраст клиента – 39 лет.
В 2024 году в центры занятости обратились более 48 тысяч жителей края. Каждому из них оказаны меры поддержки с учетом жизненной ситуации. Карьерное сопровождение включало создание профиля соискателя, сервисы для повышения его конкурентоспособности на рынке труда, поиск подходящего места работы, консультирование по интересующим вопросам.
«За клиентами в центрах занятости закрепляют персонального консультанта, который оказывает помощь на всех этапах. Специалист предлагает соискателям варианты подходящей работы в соответствии с их опытом и пожеланиями», – рассказал руководитель Агентства труда и занятости населения Красноярского края Виктор Новиков.
Чаще всего о смене места работы в прошлом году задумывались горожане. Из общего числа соискателей их свыше 33 тысяч. Они ориентированы на развитие и построение карьеры, ценят комфортные условия труда и современное техническое оснащение рабочих мест.
Трудоустраивались соискатели преимущественно в сферах промышленности, строительства, сельского хозяйства.
Отметим, что в центрах занятости гражданам помогают не только найти работу, но и сформировать карьерный трек, что соответствует целям и задачам нацпроекта «Кадры».
Подробнее о свежих вакансиях можно узнать в центрах занятости по месту проживания или на портале Агентства труда и занятости населения Красноярского края.
Ранее «Северный город» рассказывал о том, что восемь тысяч вакансий на севере Красноярья закрыли с помощью службы занятости – чаще всего на работу устраивались водители, инженеры, электрогазосварщики и слесари.
Больше новостей читайте на совместном канале «Северного города» и «Таймырского телеграфа» в Telegram.
