#НОРИЛЬСК. «Северный город» – «Северный город» открывает новую рубрику: «Линейные капитаны», в которой будет рассказывать о тех, кто стоит на передней линии производства. Именно линейные руководители, мастера и начальники участков не только отвечают за организацию технологического процесса и плановые показатели, но и в первую очередь несут ответственность за жизнь и здоровье своих работников, за безопасное производство и организацию работ на смене.
Первый герой новой рубрики – Павел Гришин, начальник подземного участка технологического крепления в шахте рудника «Заполярный» ООО «Медвежий ручей». В его трудовой книжке единственная запись о месте работы – «Заполярный». Этому руднику он, как и его отец, верен с первого дня своей трудовой деятельности.
«Заполярный» у нас в крови, – улыбается Павел Сергеевич. – Я потомственный горняк. Мой отец, Сергей Николаевич, отработал на подземном механоэнергетическом участке рудника более 20 лет, на пенсию ушел с должности бригадира машинистов насосных установок. Теперь вот я работаю в шахте, а еще в «Медвежьем ручье», работает и моя жена Юлия».
Мастерами, начальниками участков не рождаются, каждый свой трудовой путь, как правило, начинает с подмастерьев.
«Будучи студентом Норильского индустриального института, я практику проходил здесь, на «Заполярном», на участке отца, – вспоминает мой собеседник. – Он был очень рад, что я пошел в горняки, в отличие от мамы, но, когда я проходил практику у отца, строже начальника не было, спрашивал на все сто, чтобы потом за меня не краснеть. Отец и сегодня живо интересуется всем, что происходит на руднике, держит руку на пульсе. Север, он не отпускает».
Получив диплом по специальности «электропривод и автоматика промышленных установок и технологических комплексов», Павел пришел в шахту электрослесарем дежурным и по ремонту оборудования 3-го разряда. И только спустя шесть лет, после того как поработал электрослесарем на всех участках «подземки», дослужился до 5-го разряда, его назначили горным мастером. Затем работал заместителем начальника участка, а теперь уже почти три года его возглавляет:
«Чтобы стать начальником, прежде необходимо узнать все нюансы производства с самых азов. И не только досконально знать технологический процесс, но и уметь наладить отношения в коллективе. Это мне еще отец объяснял. Работа у меня интересная и ответственная, от нас во многом зависит безопасность в шахте, ведь мы крепильщики. Недаром спускающимся в забой всегда желают крепкой кровли над головой. Дня не проходит без того, чтобы не возникали какие-то задачи, требующие оперативного решения. Выходных как таковых не бывает, мы всегда на посту».
Рудник «Заполярный» не просто старейшее горное предприятие НПР, но и уникальное: высоким содержанием платиноидов в руде и тем, что его подземные выработки расположены над уровнем моря. Под землей, но выше труб Медного завода. Самый нижний горизонт рудника с водоотливом на отметке минус 63, самая высокая подземная выработка – на горизонте плюс 252.
«У нас есть нарезные и подготовительные выработки, все они должны быть надежно закреплены, – говорит Павел Гришин. – Шахта постоянно модернизируется: если раньше крепи делали из дерева и металла, то теперь используют анкеры из металлических сплавов. Если раньше материалы в шахту доставляли полсмены, то теперь счет идет на минуты. Рудник постоянно модернизируется, внедряются новые технологии. Но одно остается неизменным: горняки всегда стоят горой друг за друга и постоянно приходят на выручку. Участок у меня не самый большой, 42 человека, горнорабочие очистного забоя и крепильщики, работаем в три смены. Невзирая на время суток, я всегда должен знать, что происходит на участке, чем заняты мои люди – работа у меня такая. Я начальник, а значит, за все в ответе. С меня спросят и вышестоящее руководство, и мои подчиненные. Поэтому я всегда должен владеть оперативной обстановкой. Необходимость быть в ответе не только за себя, но и за ближнего держит всегда в тонусе, но я не жалуюсь, мне работа очень нравится. Горняцкий труд – это коллективный труд, и если не быть частью этого механизма, то ничего не получится. В шахте одному не справиться. Нужен коллектив: сработанный, постоянный. Люди притираются, знают, кто и на что способен, поддерживают друг друга».
Павел Гришин знает, о чем говорит, ведь его участок не только в работе передовой. Его подчиненные – одни их лучших футболистов общества, которые успешно защищают честь родного предприятия. Так, одной командой и на работе, и в спорте. Да и сам начальник хороший спортсмен, увлекается лыжами, плаванием и футболом:
«В свободное время любим всем коллективом выезжать отдыхать на турбазу, участвуем в спортивных состязаниях нашего общества и Заполярного филиала, – рассказывает Гришин. – Всем вместе собраться трудно, работа посменная, но стараемся праздники, особенно День шахтера, проводить с коллективом. Когда люди не только вместе работают, но и отдыхают, это сплачивает коллектив. Ведь мы большую часть времени проводим на работе, а значит, обстановка здесь должна быть комфортная, чтобы людям хотелось вместе работать, делать общее дело, тогда и результат будет отличный во всем».
Больше новостей читайте на совместном канале «Северного города» и «Таймырского телеграфа» в Telegram.
