#НОРИЛЬСК. «Северный город» – Открытый кинопоказ, лекции, тренинги и семейный квиз: в Норильске прошел осенний блок образовательного проекта «Норникеля» «Перемена». В корпоративном университете с 24 по 31 октября проходил образовательный модуль для школьников и педагогов. Насыщенная программа учит использовать в обучении игровые механики, а учащимся проясняет, как развивать таланты.
Проект по поддержке всех участников образовательного процесса: педагогов, директоров, детей и их родителей – «живет» уже четыре года во всех городах присутствия «Норникеля».
«Компания заинтересована в том, чтобы дети были прогрессивными, продвинутыми. А школы в силу удаленности не всегда могут сами пригласить эксперта или внедрить новые программы. Проект дает возможность учителям увидеть иные практики, перенять, применить у нас на территории», – отмечает Светлана Семенкова, заместитель начальника управления благотворительных программ ЗФ.
Менять мир вокруг себя, внедрять новые идеи в современные методики, успешно реализоваться, услышать ребенка и друг друга, воспитательные и внеурочные процессы – эти и другие вопросы поднимали на образовательных тренингах «Перемены» и в этот раз.
Об очном модуле октября под названием «Передаю опыт в хорошие руки» рассказала куратор образовательного проекта Елена Каденкова:
«Много педагогов из Норильска освоили наши программы, адаптировали образовательные инструменты под свою деятельность. Выпускники «Перемены» сегодня делятся наработками с молодыми учителями, которые работают в школах менее пяти лет».
Кроме того, впервые коллектив из Снежногорска проходил выездной образовательный курс с посещением норильских школ, давно и активно вовлеченных в проект, это гимназия №11 и лицей №3, школа №6.
В качестве приятного сюрприза в этом году вместо 60 заявленных на проект школьников в корпоративный университет пришли 128 ребят, под них срочно меняли аудиторию и адаптировали программу, рассказала Елена Каденкова.
«Для нас то, что люди приходят, – плюс, означающий их высокую мотивацию, такую инициативу стоит всячески поддерживать», – говорит она.
По словам куратора, в северных школах трудятся очень творческие люди, к тому же учебные заведения достойно работают с грантовыми средствами «Мира новых возможностей», сознают свой уникальный продукт, перенимая опыт друг у друга, заряжая коллег энергией и позитивом.
«У нас впереди хороший индикатор, – добавила Светлана Семенкова. – Скоро заканчивается прием заявок на конкурс социальных проектов, так что участие в «Перемене» как раз позволит оценить базовые, структурные моменты, проработку идей. Интересно будет посмотреть, сколько заявок поступит от снежногорской школы».
Юлия Балашова, старший воспитатель детского сада №98, попала на «Перемену» как участница кадрового управленческого резерва. Одна из задач обучения, по ее словам, заключалась в проработке новых методик эффективного менеджмента.
«За счет этого курса цель достигнута, – поделилась Юлия. – Информация оказалась доступной, применимой в работе, важной для понимания себя, выстраивания отношений с коллегами. Например, мы разбирали слабые стороны талантливой личности. Допустим, такое свойство, как коммуникативность, у него, казалось бы, одни лишь плюсы. Ан нет. У человека, обладающего талантом общаться, недостатком бывает неумение слушать других».
29 октября в рамках модуля «Перемена» в норильском ресторане «Вино и мясо» проходила семейная игра «Команда», в ней участвовали те, кто хотел проявить знания, интеллект, а также проверить свой коллектив на предмет сплоченности.
Куратор отметила, что «переменовцы» из Норильска и Дудинки уже выезжали в Хатангу, Волочанку, Потапово, Усть-Авам и другие поселки полуострова: так лучшие практики, концентрируясь в городах, далее кочуют по всему Таймыру.
Ранее мы рассказали о том, как в Норильске проходил городской квест «Перемена.URBAN».
Больше новостей читайте на совместном канале «Северного города» и «Таймырского телеграфа» в Telegram.
