#НОРИЛЬСК. «Северный город» – Старший вице-президент – руководитель блока кадровой, социальной политики и связей с общественностью «Норникеля» Лариса Зелькова приняла участие в ПМЭФ-2023. На форуме она рассказала о том, как компания «Норникель» инвестирует в сферы здоровья, образования, карьерного и профессионального роста сотрудников.
«Здоровый, активный и бодрый человек – это мечта любой компании, – цитирует Ларису Зелькову интернет-издание Kn51.ru. – COVID-19 и пандемия очень четко расставили для всех приоритеты, ликвидировали пространство для дискуссии, что важно. Важно здоровье со всех точек зрения. У нас в компании за последние годы появилась программа добровольного медицинского страхования для всех сотрудников, открылся и успешно работает первый медицинский центр в Норильске».
На форуме руководитель блока кадровой, социальной политики и связей с общественностью «Норникеля» анонсировала долгожданный старт Z-clinic в Дудинке в этом году, которого очень ждут портовики, и открытие в следующем году второго корпоративного медцентра в Норильске. Программа корпоративной медицины параллельно разворачивается и на Кольском полуострове.
По формулировке Ларисы Зельковой, все эти важные шаги в сторону создания инфраструктуры для ответственного отношения к своему здоровью, для профилактики, для популяризации здорового образа жизни приумножают привлекательность компании.
«В «Норникеле» хорошо понимают, чего ожидают от компании ее молодые сотрудники. Все очень хотят быть причастными к хорошему делу, к хорошей компании, заниматься работой, которая приносит не только деньги, но и удовлетворение. И конечно же, у молодых запрос на успешность и самореализацию гораздо выше. Мы стараемся соответствовать этим ожиданиям», – отметила Лариса Зелькова.
Для молодых специалистов до 35 лет запущена новая программа «В хорошей компании», которая помогает молодежи реализовывать свои творческие способности, быть в тренде.
«Она как раз адресована молодым ребятам, для которых важно не только быть материально благополучными, но и искать для себя новые возможности развития», – пояснила старший вице-президент «Норникеля».
На форуме спикер рассказала также о недавнем старте инновационного «Цифрового инвестора».
«Мы надеемся, что программа будет инструментом повышения мотивации сотрудников оставаться в компании, работать более эффективно. Потому что майнтокен, привязанный к стоимости акции компании и к доходам на эту акцию, конечно же, дает сотруднику ощущение причастности к успеху «Норникеля», к росту прибыльности, к повышению эффективности. Посмотрим, как нам это удастся. На сегодня мы в процессе. Сейчас разворачиваются выпуски токенов для сотрудников в Норильске. Мы надеемся, что к осени этого года пройдут эмиссии для всех, кто работает в Норильском промышленном районе. Параллельно будет разворачиваться программа на других наших территориях. Я очень верю в инновационность и востребованность этого инструмента», – сказала Лариса Зелькова.
Чтобы сотрудники по достоинству могли оценить новую программу, компания организовала их обучение цифровым навыкам на специальной образовательной платформе «Цифроникель».
«Она нам в помощь как раз для того, чтобы сотрудники могли воспользоваться навыками, которые они получат в ходе приобретения майнтокенов, чтобы развивать свои инвестиционные цифровые компетенции. Я считаю, что за этим будущее, поэтому уверена, что все, кто распробует, научится, смогут воспользоваться этим не только в нашей мотивационной программе, но и в своей обычной жизни», – подытожила Лариса Зелькова.
Ранее «Северный город» сообщал о выступлении на ПМЭФ-2023 Дарьи Крячковой.
Больше новостей читайте на совместном канале «Северного города» и «Таймырского телеграфа» в Telegram.
