#НОРИЛЬСК. «Северный город» – Даже за плохую работу нельзя лишать премии тех, у кого окладная часть заработной платы (без премии) меньше МРОТ. В этом случае премия фактически приравнивается к окладной части. А заработок человека, отработавшего все положенное рабочее время, по закону не может быть меньше минимального размера оплаты труда, рассказала агентству «Прайм» юрист Елена Кудерко.
«При таком способе оплаты труда работодатель не может лишить работника премии, поскольку будет нарушена одна из базовых конституционных гарантий права на труд – оплата труда в размере не менее МРОТ», – заявила она.
Юрист уточнила, что премия может быть ежемесячной, квартальной, годовой, а может быть приурочена к определенному событию. При этом у работодателя должно существовать положение о премировании или положение об оплате труда, где подробно и однозначно прописаны условия премирования работников. Это требуется не только в бюджетных, но и в частных организациях, пояснила юрист.
Именно несоблюдение прописанных в этом документе условий позволяет лишить работника премии.
«При рассмотрении вопроса о выплате имеет значение наличие или отсутствие тех условий, за которые полагается премия (выработка, финансовые показатели, расчетные проценты и коэффициенты)», – уточнила Кудерко.
Если условия, необходимые для выплаты премии, выполнены, работодатель не вправе ее не начислить. В такой ситуации он просто нарушит права работника на оплату труда, и это уже основание для обращения сотрудника в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.
Что касается денежных штрафов, то они не предусмотрены трудовым законодательством вовсе. В рамках закона они применяются только в том случае, если сотрудник наносит работодателю вред – например, теряя или портя подотчетное имущество, причиняя вред при исполнении служебных обязанностей.
Ранее мы рассказывали, какие документы лучше не выбрасывать и не терять как можно отсрочить выплаты за жилищно-коммунальные услуги или даже оспорить предъявляемые счета.
Больше новостей читайте на совместном канале «Северного города» и «Таймырского телеграфа» в Telegram.
