#НОРИЛЬСК. «Северный город» – В Заполярном филиале «Норникеля» тщательно следят за безопасностью и качеством условий труда работников. Какими способами решаются возникающие проблемы, «Северному городу» рассказал исполняющий обязанности директора департамента промышленной безопасности и охраны труда ЗФ Илья Зингалев.
– Илья, есть ли обратная связь с работниками? Люди непосредственно могут задать вопросы представителям департамента?
– Конечно, мы проводим встречи с рабочими коллективами на местах. С начала 2022 года проведено десять таких собраний. Мы встречались с коллективами Предприятия по благоустройству территории, Предприятия технологического железнодорожного транспорта, АТО «НПТ», АТО «ЦАТК», Талнахской обогатительной фабрики, Надеждинского металлургического завода, предприятия «Единое складское хозяйство», Предприятия технологического бурения, Специализированного предприятия горной техники, Медного завода. Работа в этом отношении идет очень активно.
– Несмотря на наступившие непростые времена, у работников компании появляются и какие-то новые, более совершенные средства индивидуальной защиты?
– Мы, как всегда, организуем испытания новых СИЗ различного назначения – от специальной одежды и специальной обуви до смывающих и обезвреживающих средств индивидуальной защиты. Кстати, с начала этого года испытания прошли уже порядка 80 моделей.
– Каковы итоги такой обкатки в условиях производства?
– СИЗ, получившие по результатам испытаний положительные отзывы работников, закупят уже в 2023 году. Мы постоянно стремимся к внедрению наилучших средств индивидуальной защиты.
– Улучшение бытовых условий и порядок на рабочих местах тоже не остаются без внимания?
– Бытовые условия сотрудников являются обязательным объектом наблюдения. Постоянно преображаются и становятся все более комфортными гардеробные и места отдыха персонала. Эта работа не останавливается, несмотря ни на что.
– Те, у кого есть идеи, как сделать свое рабочее место удобнее, могут проявить инициативу?
– Да, роль работников здесь очень большая. Многие обращаются напрямую к руководству компании различными способами. Самые действенные из них – собрания трудовых коллективов, запись и обращения на личный прием к заместителю директора Заполярного филиала по промышленной безопасности и охране труда Сергею Шиленко, а также обращения на телефон доверия департамента промышленной безопасности и охраны труда Заполярного филиала.
– На телефон доверия реально можно рассчитывать? Знаю многие сотрудники побаиваются.
– Он доступен круглосуточно и помогает снять ряд вопросов, которые на первый взгляд кажутся трудными, а порой нерешаемыми.
– Что волнует людей?
– К примеру, за последние два месяца снят ряд вопросов, связанных с правом отказа от работ на местах, не соответствующих требованиям безопасности. Люди звонили, чтобы выяснить, насколько производственные объекты соответствуют санитарным и температурным нормам. Мы разъясняли работникам правила формирования графиков работы и обеспечения выдачи сменных заданий. Задают вопросы по состоянию помещений отдыха, сообщают о небезопасном проведении работ.
– Какова скорость рассмотрения озвучиваемых проблем? Не игнорируются ли какие-то из них?
– Все 100 процентов обращений берутся во внимание и отрабатываются в возможно сжатые сроки. Поэтому призываю всех сотрудников, у кого есть вопросы по организации труда на предприятиях или по нарушениям, бороться с которыми в рабочем порядке кажется «неподъемным» или которые, может быть, пытаются сокрыть, обращаться по телефону доверия 25-11-11. Анонимность и решение вопросов я гарантирую!
Ранее мы писали об аудитах по проверке СИЗ работников «Норникеля», о знакомстве предприятий ЗФ с новинками СИЗ: антивибрационными перчатками и коммуникационными наушниками, о снабжении спецодеждой работников НМЗ.
Больше новостей читайте на совместном канале «Северного города» и «Таймырского телеграфа» в Telegram.
