#НОРИЛЬСК. «Северный город» – В новом, 2022 году работодатели региона обязаны будут размещать вакансии на Единой цифровой платформе «Работа в России». Таким образом, отпадает необходимость лично передавать в центр занятости данные сведения на бумажных носителях. Об этом сообщается на интерактивном портале агентства труда и занятости населения Красноярского края.
Новые требования касаются работодателей, у которых среднесписочная численность сотрудников за прошлый год превышает 25 человек, органов государственной и муниципальной власти, государственных и муниципальных учреждений (в том числе унитарных). Помимо этого, сведения в электронном виде обязаны размещать и юридические лица, в уставном капитале которых имеется доля участия РФ, субъекта РФ или муниципального образования, а также вновь созданные (в том числе в результате реорганизации) организации, среднесписочная численность сотрудников в которых превышает 25 человек.
Остальные категории работодателей нововведения не затронут – они смогут направлять сведения прежними способами: на бумажном носителе, по электронной почте или через Интерактивный портал агентства труда и занятости населения края.
Платформа «Работа в России» предлагает удобные рекрутинговые сервисы. Например, можно дополнить карточку вакансии тестовыми вопросами для кандидатов, разослать им приглашение на собеседование и назначить web-встречи на любых цифровых площадках. Кроме того, предусмотрена возможность поиска потенциальных сотрудников по всей стране, которые будут отобраны интерфейсом по заданным критериям. Также через портал работодатели будут сообщать в службу занятости об итогах собеседований с соискателями, направленными ведомством. Перечень сервисов планируется расширять.
Чтобы воспользоваться полным пакетом опций на платформе «Работа в России», нужно авторизироваться с помощью подтвержденной учетной записи на «Госуслугах». Если у организации еще нет записи в Единой системе идентификации и авторизации, то ее необходимо завести, чтобы до наступления 2022 года освоить новую онлайн-платформу.
Отмечается, что за непредоставление или несвоевременное предоставление информации в службу занятости населения работодатель несет административную ответственность.
Напомним, в этом году Красноярский край попал в число пилотных регионов, в которых взаимодействие между центрами занятости, работодателями и гражданами осуществляется через личный кабинет на единой цифровой платформе «Работа в России». Площадка призвана сделать подбор персонала и поиск работы более простым и оперативным. На сегодняшний день онлайн-ресурс используют 8,5 тысячи предприятий и более 175 тысяч соискателей со всего края.
Ранее «Северный город» сообщал, что в Красноярском крае высокий спрос на вахтовиков – зарплаты для работников из других регионов увеличились на четверть, МРОТ в Красноярском крае увеличится на 8,6 процента – теперь минимальная зарплата должна составить 22 224 рубля на юге региона и 36 114 рублей – на севере, в 2022 году социальную доплату пенсионерам Красноярья будут назначать автоматически – региональную добавку получают более 103 тысяч жителей региона.
Подписывайтесь на нашу страницу новостей «Северный город Норильск» в Telegram.
