#НОРИЛЬСК. «Северный город» – Объединение работодателей группы компаний «Норильский никель» и профсоюз работников «Норникеля» продлили действие Межрегионального межотраслевого соглашения по предприятиям медно-никелевой промышленности и обеспечивающего комплекса до 2025 года. Подписание документа состоялось 21 декабря 2021 года в главном офисе горно-металлургической компании в Москве.
Главная цель отраслевого соглашения – развитие социального партнерства на межрегиональном и межотраслевом уровнях. Впервые документ между работодателем и профсоюзом «Норникеля» был подписан в начале 2019 года. Тогда его участниками стали шесть предприятий группы «Норильский никель», расположенных в Красноярском крае и Мурманской области. В настоящее время действие соглашения распространяется на 22 предприятия группы компаний «Норильский никель» и охватывает 88 процентов ее сотрудников.
«Соглашение действует всего три года, и существенное увеличение в этот период количества его участников свидетельствует о соответствии его условий и подходов к регулированию социально-трудовых отношений запросам как самих предприятий, так и их работников. Продление действия документа – один из примеров развитой системы социального партнерства между предприятиями группы «Норильский никель» и работниками в лице представляющих их профсоюзных организаций», – рассказал исполнительный директор Межрегионального межотраслевого объединения работодателей «Союз предприятий медно-никелевой промышленности и обеспечивающего комплекса» Алексей Прядко.
Отраслевое соглашение работает во всех присоединившихся к нему организациях. Оно содержит единые корпоративные подходы к оплате труда, предоставлению работникам гарантий, компенсаций и льгот, режимам работы и отдыха, охране труда и здоровья, порядку высвобождения работников и так далее.
Документ также включает в себя ряд положений, обусловленных требованиями Трудового кодекса РФ. Например, продолжительность рабочей недели, смены для сотрудников, работающих во вредных или опасных условиях, возможность замены денежной компенсацией части ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в данных условиях.
«Соглашение регулирует множество значимых вопросов социально-трудовых отношений, и его продление – это гарантия обеспечения их стабильности. Вместе с тем перед профсоюзами стоит задача развития социально-трудовых отношений на предприятиях группы, в том числе посредством проведения совместно с работодателями работы, направленной на дополнение соглашения новыми условиями, улучшающими правовое положение работников, а также отвечающими стремительно меняющемуся законодательству в трудовой сфере», – заявила председатель Межрегиональной общественной организации «Профсоюз работников «Норильского никеля» Людмила Кузнецова.
Подписывайтесь на нашу страницу новостей «Северный город Норильск» в Telegram.
