#НОРИЛЬСК. «Северный город» – Конкурс профмастерства на звание «Лучший по профессии – аппаратчик-гидрометаллург исследовательского профиля» продемонстрировал уровень профессионализма сотрудников предприятия, представляющего науку на производстве и известного в Норильске под двумя брендами – ГМОИЦ и ЦИСП.
Конкурс прошел в ЦИСП (центр инженерного сопровождения производства) Заполярного филиала и стал вторым по счету в НПР среди представителей этой штучной профессии. Первый состоялся в 2017 году.
«В конкурсе принимают участие только работники ЦИСП – аппаратчики-гидрометаллурги исследовательского профиля, – подчеркивает два последних слова сопредседатель конкурсной комиссии, куратор корпоративного проекта «Академия наставников» Алена Шукшина. – Председатель конкурсной комиссии Елена Владимировна Салимжанова, заместитель директора ЦИСП, была награждена медалью эксперта конкурсов профессионального мастерства за личный профессионализм. Радует, что, кроме заслуженных людей, в этом году мы видим новые, молодые лица. Анастасии Макаровой 22 года. Среди участников и победитель состязаний 2017 года Елена Савина. Из-за режима самоизоляции второй по счету конкурс аппаратчиков-гидрометаллургов исследовательского профиля проходит не в парах «наставник – наставляемый», а оценивается профессионализм каждого».
Наталья Осадчук, член конкурсной комиссии, заместитель начальника инженерно-технического отдела ЦИСП, оглашает условия проведения конкурса и регламент выполнения заданий практического этапа. За 21 минуту участники должны приготовить модельный сульфатный раствор из реактивов. Только 10 минут отводится на определение объемной скорости фильтрования пульпы. За 15 минут нужно тремя способами определить рН раствора: с помощью рН-метра, универсальной индикаторной бумаги, методом нейтрализации. Еще одно задание касается сферы охраны труда: всем предстоит оказать первую помощь манекену Гоше, условно получившему поражение электрическим током.
Расчеты будут проверяться для подсчета баллов – предупреждают соревнующихся. Формулы на полстраницы и объяснение журналистам, что такое рН-раствор (кислотность раствора – отрицательный десятичный логарифм концентрации водородных ионов), – не всякий поверит, что их профессия имеет статус рабочей.
Девушки знакомятся с посудой и реактивами. Пробирки и колбы пущены в дело – первые три участницы принимаются за выполнение заданий. Председатель конкурсной комиссии Елена Салимжанова лаконично поясняет, в чем их суть:
«Наш центр инженерного сопровождения производства занимается моделированием и модернизацией технологических процессов предприятий Заполярного филиала «Норникеля» в лабораторных условиях, мы сопровождаем пилотные опытно-промышленные испытания предложенных технических решений в условиях действующего производства, и сегодня наши специалисты демонстрируют свои знания и умения, в том числе и знание теоретических вопросов, которые для этого необходимы».
Именно моделирование технологических процессов, а не химический анализ продуктов (им занимается контрольно-аналитическое управление), – расставляет акценты председатель комиссии. Второе уточнение: аппаратчики-гидрометаллурги работают исключительно на гидрометаллургических переделах.
«В наших лабораториях все минимизировано, в маленьких объемах, а потом на производстве все пересчитывается на тонны», – популярно объясняет победительница предыдущего конкурса Елена Савина, специалист со стажем более 20 лет.
Аппаратчик-гидрометаллург Рейхан Гараева вносит свой вклад в совершенствование технологий получения драгоценных металлов. Лаборатория ЦИСП, в которой она трудится, находится в металлургическом цехе Медного завода. В этом году исполнится 30 лет с тех пор, как Рейхан пришла в лабораторию благородных металлов ГМОИЦ – горно-металлургического опытно-исследовательского центра. Так раньше назывался центр инженерного сопровождения производства. Бренд «ГМОИЦ» в Норильске живуч и уважаем, говорит Рейхан:
«Сейчас когда скажешь «ЦИСП», не все сразу понимают, о чем идет речь, а когда поясняем: «ГМОИЦ», реакция однозначная: «Мы вас любим». У нас участков очень много, на всех заводах есть. Мы организация многолетняя, на слуху, считаемся научной базой комбината. У нас всегда был девиз: «Чем больше будете знать, тем больше будете необходимы». От нашей точности и концентрации многое зависит, поэтому стараемся выполнять работу очень ответственно, квалифицированно. Мне очень нравятся люди, с которыми я работаю, – многому научили. И с наставниками очень повезло. Когда молодежь придет к нам на смену, мы им тоже передадим свой опыт».
Члены конкурсной комиссии внимательно следят за работой участниц, ведут учет потраченным на задание минутам, отдельное внимание – соблюдению правил ТБ (за нарушение правил охраны труда на конкурсах снимается больше всего баллов). Работа за лабораторными столами идет очень дружно. Не скажешь, что бок о бок работают соперницы. Чувство локтя тоже в традициях ГМОИЦ:
«У нас принято коллективно все делать, друг друга не подводить, работы бывают не только простые, но и сложные, когда все зависит от команды. Например, если ты идешь на электролизный блок, подразумевается непрерывный процесс, 24 часа в сутки, непрерывное производство электролиза, и специалистов, которые работают по восемь часов, трое. Естественно, если один будет работать хорошо, другой нет, это скажется на конечном результате. Коммуникабельность у нас в первую очередь, так же как ответственность и квалификация», – поясняет Джуфер.
Наталья Осадчук со стороны экспертов подтверждает: действительно, очень важно продемонстрировать на конкурсе не только уровень знаний, подготовки, профессионализм сотрудников, их умение работать с материалами и реактивами, но и умение взаимодействовать в команде.
Задача также поддержать корпоративный дух, так как ЦИСП работает в тесном содружестве с производственными подразделениями Заполярного филиала «Норникеля».
Итоги конкурса показали, что ряды сотрудников ЦИСП очень удачно пополняются свежими кадрами. 22-летняя Анастасия Макарова, впервые принявшая участие в соревнованиях, заняла второе место. Первое и третье места у опытных сотрудниц Гульмиры Салимгереевой и Елены Савиной. Судя по выставленным экспертами баллам, остальные конкурсантки отстали от победительниц незначительно, а значит, в очередной раз подтвердили профессионализм сотрудников предприятия, которое занимается наукой на производстве в Норильске начиная еще со времен Завенягина, то есть добрых восемь десятков лет.
Ранее мы писали о конкурсе пожарных и конкурсе сварщиков.
Подписывайтесь на нашу страницу новостей «Северный город Норильск» в Telegram.
