#НОРИЛЬСК. «Северный город» – Сортировка, самоорганизация, системная уборка, стандартизация, совершенствование, соблюдение безопасности на рабочем месте – это шесть шагов к эффективности системы «6С», ставшей основой проекта «Бережливое производство» «Норникеля». Программа стартовала в Заполярном филиале в феврале 2019 года и сегодня объединяет уже более семи тысяч человек.
Одним из ярких примеров активного внедрения «6С» является рудник «Скалистый», где на 13 из 17 участков уже внедрена данная система. Например, на подземном участке закладочных работ установлены светильники светодиодного типа, выполнены окрасочные работы и произведена маркировка мест хранения инструментов и запасных частей. По словам и. о. начальника участка Александра Скорика, для наведения порядка потребовалось около трех недель, результат не заставил себя долго ждать: за счет рациональной организации рабочей зоны отмечено повышение производительности труда работников.
«Мы обновили инструментальные сейфы, где упорядоченно лежат все предметы, установили информационные стенды по правилам промышленной безопасности и охраны труда, организовали зону отдыха. Также разработали график уборок участка и чек-лист, по которому отслеживаем порядок на рабочих местах», – отметил Скорик.
Работники не сразу оценили нововведения. Но, осознав, что «6С» – это философия успешного производства, начали проявлять активность и выдвигать свои инициативы.
«Только по итогам работы мы поняли, что на участке стало светлее, просторнее и интереснее работать, – рассказывает горнорабочий очистного забоя пятого разряда Иван Сон. – На этапах внедрения системы никто не остался в стороне: я отвечал за изготовление информационного щита, где мы размещаем актуальные объявления, информацию по технике безопасности и охране труда, а мои коллеги отвечали за окраску и маркировку сейфов, а также за наличие санитарно-бытовых инструментов».
Как в ювелирном магазине, разложены инструменты и на подземном участке технологического крепления рудника «Скалистый». Гаечные ключи, молотки, отвертки лежат в отдельных пронумерованных ящичках, на слесарном столе всегда под рукой то, что потребуется на смене, остальные инструменты размещены в выделенных местах хранения. Как рассказал специалист первой категории бюро по повышению эффективности производства Евгений Бунас, на четырех оставшихся участках рудника «Скалистый» также приступят к реализации системы «6С».
«Сначала проходит подготовительный этап и определяются конкретные участки, далее работники классифицируют инструменты и оборудование на «нужное» и «ненужное», затем увеличивают оснащенность. Зачастую участки друг друга выручают, например передают оставшуюся краску, ненужные инструменты. Кроме этого, приобретение необходимых материалов финансирует фонд директора. Благодаря системе «6С» происходит движение в нужную сторону, повышается корпоративная культура производства», – пояснил специалист.
Внедрение системы не только ограничилось производственными участками, но и охватило в целом весь рудник «Скалистый»: демаркационная разметка, указатели направления, надписи, агитирующие к соблюдению требований и норм охраны труда и промышленной безопасности, плакаты.
Следует отметить, что производственные подразделения Заполярного филиала с апреля по июнь текущего года приступят к восьмому этапу тиражирования системы «6С». Всего с 2019 года система внедрена на 154 площадках в 12 производственных подразделениях ЗФ, в том числе на 23 площадках с начала 2021 года.
Подписывайтесь на нашу страницу новостей «Северный город Норильск» в Telegram.
