Проект «Наши ценности в работе и в жизни» провели в корпоративном клубе Заполярного филиала «Норникеля». 615 подростков стали участниками встречи из серии профориентационных квестов.
Каждая из шести команд выполняла свое творческое задание. Ребята создавали оригинальные коллажи, отражающие принципы и ценности компании, предварительно выбрав известного персонажа или придумав героя, который, на их взгляд, олицетворяет одну из шести традиционных ценностей — надежность, ответственность, развитие, эффективность, профессионализм, сотрудничество. Работая над заданиями, юноши и девушки рассуждали о том, что значит проявлять лучшие черты характера в будущей работе, или как применить понятия о ценностях компании к собственной жизни.
«Ребята искали ответы на вопросы о том, что они знают о корпоративной культуре, кого можно считать культурным человеком и какие ценности он несет, как нравственные принципы помогают принимать решения, выстраивать отношения с окружающим миром», — рассказала Наталья Гладкая, ведущий специалист управления корпоративных проектов Заполярного филиала.
Всего в этом году в проекте «Наши ценности в работе и в жизни» участвовали 615 подростков. На церемонии закрытия сезона трудовых отрядов школьников во Дворце культуры компании жюри конкурса назовет победителей квеста и наградит все шесть отрядов.
