В преддверии Дня металлурга и Дня компании «Норникель» её президент Владимир Потанин встретился с президентом Российской Федерации Владимиром Путиным и рассказал о работе предприятия, перспективных проектах и социальных программах для сотрудников и регионов. Встреча прошла в Кремле 15 июля, стенограмма опубликована на сайте Кремля.
«С одной стороны, спрос на наши металлы устойчив, с другой стороны, отказ многих стран от потребления нашего товара приводит к тому, что проблема логистики и сбыта, она непростая», – отметил Владимир Потанин.
По его словам, несмотря на сложности с логистикой и сбытом, компания осваивает новые рынки, реализация металлов внутри страны растёт.
В 2026 году «Норникель» выходит на рекордный объём добычи руды – более 17 миллионов тонн в Норильском промышленном районе. Компания переломила негативную тенденцию в производительности труда и делает ставку на автоматизацию и роботизацию горных работ с применением искусственного интеллекта.
Программное обеспечение заменили практически полностью собственными разработками в рамках индустриального центра компетенций «Металлургия» – теперь, по словам Владимира Потанина, компания не зависит «от наших некогда западных партнёров», а её решения доступны коллегам по отрасли.
Созданная «Норникелем» палладиевая лаборатория ищет новые сферы применения металла и уже добилась первых успехов на технологических рынках. Владимир Путин заметил, что новые материалы должны быть востребованы и внутри страны, – глава «Норникеля» заверил, что внедрять их планируют в России.
Обязательства федерального проекта «Чистый воздух» в прошлом году компания перевыполнила в полтора раза, в этом году – вдвое. «Серную программу» и другие экологические инициативы «Норникель» реализует на российских технологиях.
Глава государства поинтересовался, сколько всего человек работает в компании. На что Владимир Потанин ответил, что в «Норникеле» трудится около 85 тысяч человек, средняя зарплата – 217 тысяч рублей, это примерно вдвое выше средней по России.
«Но там Север, там другие условия. Поэтому большой доблести в том, что мы просто платим высокую зарплату, не было бы, если бы мы не сопровождали это очень серьезным социальным пакетом. У нас люди ездят бесплатно в отпуск и обратно возвращаются. Мы ведем большие программы по медицинскому страхованию, у нас очень хороший охват добровольным медицинским страхованием сотрудников», – заключил Владимир Потанин.
Следить за новостями также удобно в совместном канале «Северного города» и «Таймырского телеграфа» в мессенджере MAКС. Подписывайтесь, чтобы всегда оставаться в курсе событий.
