#НОРИЛЬСК. «Северный город» – В 2026 году правила удаленной работы изменятся. Работодатели пришли к мнению, что «удаленщиками» сложнее управлять, команды в таких условиях медленнее принимают решения, а у сотрудников падает эффективность и вовлеченность в работу. Это показали данные опроса, в котором приняли участие 3,5 тысячи работодателей.
По результатам исследования, в 2026 году 62% работодателей планируют вернуть сотрудников в офис и ужесточить правила удаленки. Среди них 27% организаций планируют внедрить четырехдневную рабочую неделю в офисе, а 35% опрошенных хотят установить жесткий гибридный график с тремя фиксированными днями.
При этом полностью удаленный формат работы намерены сохранить лишь 14% предпринимателей. Еще 24% участников исследования заявили, что оставят текущую гибридную модель без изменений, пишут «Известия».
Часть организаций также планирует связать право на удаленку с показателями эффективности работника и в таком случае – пересмотреть зарплатную политику. Также руководители компаний, участвовавшие в опросе, отмечают, что осознают возможные негативные последствия отмены гибкого графика. Почти половина опрошенных – около 46% – ожидают роста текучки кадров после введения подобных правил. Еще 34% предпринимателей полагают, что это приведет к повышению зарплат в тех компаниях, которые смогут предложить соискателям более лояльные условия работы.
Значительная часть респондентов – 27% – опасаются столкнуться с негативной реакцией от работников и резким падением их вовлеченности в задачи. Тем не менее представители бизнеса подчеркнули, что возвращение в офисы является вынужденной мерой, обусловленной ситуацией на рынке труда.
Ранее «Северный город» писал, что в офисе нравится работать только 21% россиян.
Следить за новостями также удобно в совместном канале «Северного города» и «Таймырского телеграфа» в мессенджере MAX. Подписывайтесь, чтобы всегда оставаться в курсе событий.
