#НОРИЛЬСК. «Северный город» – Ежегодная прямая линия между сотрудниками и руководством Заполярного транспортного филиала раскрыла производственные показатели уходящего года, планы на производственные перспективы, улучшение условий труда, закуп и поставку спецтехники и запчастей.
Открывая встречу, директор Заполярного транспортного филиала Алексей Новаков рассказал, с какими результатами порт подходит к завершению 2024 года и о приоритетных задачах ЗТФ на ближайшие пару лет.
С начала года портом обработано почти 3,5 миллиона тонн грузов, а к концу планируется достичь результата чуть больше четырех миллионов тонн.
Традиционно в ходе диалога портовики получают ответы на интересующие их вопросы о жизни предприятия. В этом году было собрано более 250 обращений. Часть из них поступила в ходе ежегодного опроса «Услышать каждого». Также вопросы приходили во время прямого эфира и задавались сотрудниками из зрительного зала.

Первый блок диалога затронул производственные темы, которые прокомментировал заместитель директора по производству Сергей Кугаевский. Он прояснил ситуацию относительно средств индивидуальной защиты и дополнительных атрибутов для работы персонала. Сергей Валентинович анонсировал план работы на 2025 год, решающий ряд проблем, с которыми обратились сотрудники. В частности, речь шла об организации новой ремонтной базы в автотранспортном комплексе общей площадью 2700 квадратных метров, дополнительных местах обогрева на производственных площадках и строительстве большой стационарной столовой на 250 человек с переносом мобильной столовой на территорию производственно-перегрузочного комплекса №1.
Большое количество вопросов от сотрудников касалось социальной политики и корпоративных программ «Норникеля». Заместитель директора ЗТФ по персоналу и социальной политике Анна Пискун пояснила, что, несмотря на обстоятельства, компания увеличит количество путевок на санаторно-курортное лечение. На 2025 год количество квот достигло 567, а это на 24 путевки больше, чем в этом году. Также компания сохраняет стабильный подход к ежегодному повышению уровня заработной платы. Так, индексация в 2024 году составила десять процентов с 1 июля в отличие от плановых четырех процентов с 1 апреля. А с 1 декабря произошло встраивание повышающего коэффициента в оклады, что повысит прозрачность начислений в расчетных листках. В будущем году индексация заработной платы сотрудников запланирована на 5,3 процента с 1 апреля.
Кроме того, руководству поступили вопросы, касающиеся оснащения предприятия и поставки запчастей, на которые ответил заместитель директора ЗТФ по управлению производственными активами Александр Завгородний. Он рассказал, что в сложившихся санкционных условиях компания провела большую работу, чтобы закуп и поставка техники не стали препятствием в решении производственных задач. За последние два года ЗТФ приобрел четыре автоматических спредера, более 70 единиц различной спецтехники и колесной техники. В ближайшее время парк филиала пополнят восемь единиц новых автоматических спредеров. А в 2026 году планируется поступление шести новых мобильных кранов грузоподъемностью 124 тонны и еще шести автоматических спредеров.

Среди тем диалога прозвучало и важное для портовиков сообщение о смене руководителя предприятия. С 3 декабря директором Заполярного транспортного филиала назначен Сергей Кугаевский. Алексей Новаков подчеркнул, что для него важна преемственность, и тот факт, что новый директор является коренным дудинцем и карьерно вырос в ЗТФ, стал определяющим.
За плечами нового руководителя богатый опыт работы в Дудинском порту. Его карьерный путь на предприятии начался в 2004 году с должности стивидора. С 2020 года Сергей Кугаевский успешно руководил пятью основными производственными подразделениями филиала, став заместителем директора ЗТФ по производству.
Карьерный путь Алексея Новакова продолжается в структуре «Норникеля» – он назначен генеральным директором организации по управлению непрофильными активами компании ООО «НН-Сервис».
Ранее «Северный город» рассказывал о том, что в Дудинском порту портальным краном будут управлять дистанционно – систему, направленную на повышение безопасности и комфорта работников, запустят в ближайшее время.
Больше новостей читайте на совместном канале «Северного города» и «Таймырского телеграфа» в Telegram.