#НОРИЛЬСК. «Северный город» – В «ННР» внедряют новый формат взаимодействия руководителей и специалистов блока ПБиОТ с работниками структурных подразделений – риск-сессии. В рамках проекта «Позитивная коммуникация» мероприятия планируют сделать ежеквартальными.
«Проект направлен на решение сразу нескольких ключевых задач, — рассказывает тренер по культуре безопасности Екатерина Пупышева. – Это прежде всего установление доверительных отношений между сотрудниками ПБиОТ и производственными подразделениями. Мы рассчитываем также на увеличение обращений от сотрудников по вопросам безопасности, чтобы повысить оперативность реагирования на них наших служб. Кроме того, важно постоянно информировать работников о мероприятиях по улучшению условий труда и минимизации рисков на рабочих местах, мотивируя тем самым к действиям».
Участниками риск-сессий нынешней осенью стали более 300 человек. Учитывая, что новый формат предполагает интерактивные задания, обсуждения в командах, это, как показала обратная связь, способствует более эффективной коммуникации. Сотрудники подразделений общества смогли задать свои вопросы по охране труда, предложить идеи для повышения безопасности и даже описать образ идеального специалиста ПБиОТ.
В дальнейших планах «ННР» сделать мероприятия ежеквартальными и проводить их на учебно-практическом полигоне.
Ранее «Северный город» рассказывал о том, что в «Норильскникельремонте» поделились лучшими практиками – о секретах успешности речь шла на первой стратегической сессии общества.
Больше новостей читайте на совместном канале «Северного города» и «Таймырского телеграфа» в Telegram.
