#НОРИЛЬСК. «Северный город» – В спортхолле «Айка» прошло адаптационное мероприятие «Точка опоры» для новых сотрудников «Норникеля». Ежегодно с 2019 года для тех, кто только начал свою трудовую деятельность на предприятиях Заполярного филиала, устраивают познавательные и интерактивные встречи. На них новоиспеченных работников знакомят с компанией и ее ценностями, с основными правилами безопасности и охраны труда, рассказывают о бережливом производстве и гарантированных социальных бонусах.
В 2019 году «Точку опоры» посетило 80 работников, в 2021-м для новичков провели 13 мероприятий, на которых побывали 310 новых сотрудников; в 2022 году организовали уже 20 встреч, которые стали полезны 1033 работникам; в 2023-м с деятельностью «Норникеля» познакомили 388 человек.
«Впервые мероприятие проходит на площадке «Айки», мы пригласили 90 человек, которые работают не более трех месяцев в подразделениях Заполярного филиала «Норникеля». Наша задача – более подробно познакомить их с всесторонней информацией о компании, рассказать о ценностях компании, какие социальные льготы и гарантии можно получить, будучи ее сотрудником. Перед участниками выступили эксперты компании и рассказали о кардинальных правилах, о том, что можно и чего нельзя делать на производстве, как в компании применимо бережливое производство, а также осветили вопросы корпоративных программ, досуга и отдыха наших сотрудников. Отмечу, что сегодня у всех собравшихся на мероприятии, появилась возможность завести новые знакомства», – рассказал Олег Исаев, начальник отдела корпоративных молодежных программ департамента по подбору персонала и управления кадровым резервом «Норникеля».
Мероприятие способствует более быстрой адаптации к трудовой деятельности и знакомству с компанией. Кроме того, встречи служат продолжением автоматизированной системы адаптации, к которой подключают каждого вновь принятого работника. В уникальном приложении можно узнать о важных событиях «Норникеля», пройти обучение, подать заявления, получить справочную информацию и многое другое.
Светлана Черевнова, исполняющая обязанности специалиста первой категории службы пути ПЖПТ, отметила пользу масштабного мероприятия.
«Я недавно приехала из Новосибирска и сразу устроилась в «Норникель». Что меня впечатлило, так это то, что даже на этапе трудоустройства моему ребенку предложили отдых в лагере «Вита» в Анапе. Мероприятие мне очень понравилось, здесь рассказали о безопасности, что дает компания, какими привилегиями можно воспользоваться. А самый главный плюс в том, что если возник какой-то вопрос, то здесь есть специалисты, к которым можно обратиться и сразу получить ответ», – поделилась впечатлениями Светлана.
Вновь устроившиеся работники «Норникеля» отмечают, что компания не только предоставляет комплекс мер по успешной и легкой адаптации к работе на Крайнем Севере, но и дает возможности для карьерного роста.
«Я целенаправленно стремился сюда из Красноярска. В моем университете не раз рассказывали о плюсах работы в «Норникеле», показывали инновационную технику, которую применяют в маркшейдерских работах, и мне очень хотелось научиться ею управлять, к тому же «Норникель» – одно из крупнейших предприятий нашей страны. Я подал резюме, меня пригласили на собеседование, и вот я работаю на руднике «Октябрьский». Мероприятие «Точка опоры», безусловно, важно, потому что это помогает новичкам, которые впервые приехали на Север, чувствовать себя более уверенно, да и всегда легче, когда кто-то есть рядом, кто поддержит, подскажет и поделится опытом. Советую всем ребятам, которые настроены развиваться и идти вперед, а также уверены в своих силах, приезжать работать в «Норникеле», – рассказал Игорь Кравченко, маркшейдер рудника «Октябрьский».
Дмитрий Березин, инженер первой категории ПЕСХ, в Норильске пять лет и уже многого достиг в своей карьере, но в компанию устроился недавно. Он выделяет социальную составляющую, которую предоставляет компания для своих работников, кроме того, Дмитрий подмечает, что и Север сам по себе красив.
«Мне нравится, что в «Норникеле» много социальных льгот для сотрудников, есть корпоративные программы, сообщества для молодежи, полис медицинского страхования, регулярно проводят курсы повышения квалификации, обучение и многое другое. На «Точке опоры» рассказали много полезного, что должен знать каждый работник компании, к тому же здесь весело, можно познакомиться с новыми людьми. Да и помимо работы я оценил красоту Норильска, антураж Севера и сам город: на улицах иллюминация, приятно гулять. Мне также нравится, что все здесь находится в шаговой доступности и можно везде успеть», – отметил Дмитрий.
Ранее «Северный город» рассказывал, что День компании объединил первокурсников четырех учебных заведений.
Больше новостей читайте на совместном канале «Северного города» и «Таймырского телеграфа» в Telegram.
