#НОРИЛЬСК. «Северный город» – По результатам проведенного в конце 2022 года мониторинга на 35 предприятиях «Норникеля» НПР и Таймыра работают 192 династии. Из них 115 семей трудятся на одном, а 77 – на разных предприятиях.
Проект «Династии «Норникеля» появился в 2023 году. Сначала родилась идея сделать несколько репортажей о трудовых семьях, которые работают в Заполярном филиале компании. Но когда началась работа с предприятиями, выяснилось, что достойных семей в Норильске очень много – почти 200 династий были готовы для участия в проекте, которые представляют около одной тысячи человек.
В эфир вышло уже пять телерепортажей о семьях, в рамках проекта «Династии «Норникеля» провели несколько интеллектуальных и творческих конкурсов. Пришло время подвести итоги всего, что сделали идейные вдохновители проекта.
«Мы теперь знаем свои семьи и хотим дальше продолжить проект. Теперь к нам приходят на работу новые сотрудники со всех уголков страны. Не все из них, понятно, хорошо знают историю компании, поэтому для них будет очень полезно узнать о традициях норильчан от представителей нескольких поколений наших династий. У нас есть семьи, представленные пятью поколениями норильчан, а это почти с самого начала становления города и комбината», – говорит начальник управления корпоративных проектов ЗФ «Норникеля» Сергей Лазаренко.
Преемственность поколений для «Норникеля» всегда была важным аспектом сохранения истории, культуры и традиций компании. Бесспорно, без этих составляющих невозможны устойчивость и развитие общества, успех работы любого предприятия определяется его людьми, и трудовые династии компании являются ярким примером передачи опыта, профессионализма и ответственного отношения к работе.
Трудовые династии всегда являют собой показатель стабильности, сильного корпоративного духа и единства компании. Именно для этих людей в компании и был создан проект «Династии «Норникеля».
«Приятно видеть участников нового проекта, особенно династий, которые являются основой коллектива. Это без преувеличения золотой фонд компании, который дорогого стоит. Хочется пожелать, чтобы наши династии только прирастали в числе, чтобы в этих семьях царило благополучие и чтобы эти поколения были по достоинству оценены», – сказал в приветственном слове первый заместитель директора ЗФ «Норникеля» по развитию минерально-сырьевой базы Алексей Былков.
С начала года в рамках проекта при поддержке департамента общественных связей и медиакомпании «Северный город» увидела свет серия фильмов о династиях. Героями съемок стали семьи Близнюк с Надеждинского металлургического завода, Рубан с рудника «Маяк», Мартыновых из ООО «Норильсктрансгаз», Мухачевых из ООО «Медвежий ручей», Пукемовых из АО «Норильско-Таймырская энергетическая компания».
На корпоративном портале создана рубрика «Лица компании», где опубликовано восемь статей с удивительными жизненными историями о нескольких поколениях людей, которые трудятся на норильской земле.
Все участники проекта проявили свои творческие способности и таланты во Всероссийском конкурсе «Семья года», литературно-поэтическом фестивале «В книжной памяти мгновения войны», приуроченном ко Дню Победы, видеоконкурсе «Моя семья – это… !», флешмобе на стадионе «Заполярник», творческом конкурсе «Профессиональное древо моей семьи», интеллектуально-интерактивной игре «7-я ценность «Норникеля».
«Для меня слово «династия» особое, в нем переплетаются судьбы целых поколений. У нас сейчас очень непростые времена, когда все сложно вокруг. В такие дни всегда хочется попасть в отчий дом, где в любое время найдется поддержка. Нашим династиям хочется еще сказать отдельное спасибо за то, что в них прививают любовь к профессии, к компании, к Норильску», – приветствовала гостей заместитель директора ЗФ «Норникеля» по персоналу и социальной политике Анастасия Перфильева.
Впервые работники «Норникеля» в 2023 году приняли участие во Всероссийском конкурсе «Семья года», организованном Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, Фондом поддержки детей, находящихся в сложной жизненной ситуации, а также органами исполнительной власти субъектов РФ. Для участия в конкурсе династии компании создавали портфолио, раскрывающие атмосферу в семьях и их ценности, а также снимали видеовизитки на темы выбранных номинаций.
В своих работах каждая семья изобразила историю создания своей династии в оригинальном и интересном формате. В процессе создания участвовали сами работники, их дети и родители.
«Началом нашей трудовой семьи у нас принято считать работу бабушки, которая была сослана в Норильск. Здесь родилась мама, тут работали родители с обеих наших сторон. В итоге все четыре поколения нашей семьи работают в Норильске на комбинате. Мы принимали участие в видеоконкурсе «Династия», для этого пришлось много расспрашивать бабушек и по маминой, и по папиной линии, подбирать фотографии, исследовать историю нашей семьи в деталях. Первая часть видео была о наших бабушках и дедушках, вторая о том, чем занимается сейчас наша семья. За участие в видеоконкурсе «Моя семья – это… !» мы получили приз», – рассказывают члены семьи Радостевых, представляющие свою династию из ООО «Норильскникельремонт».
Главной награды проекта «Династии «Норникеля» удостоены самые активные, творческие, талантливые, уникальные, верные и надежные семьи. Это люди, не побоявшиеся остаться на Севере и пойти по стопам родителей, связать свою судьбу с гигантом металлургической отрасли.
Ранее «Северный город» писал о старте корпоративного проекта профессиональной преемственности поколений.
Больше новостей читайте на совместном канале «Северного города» и «Таймырского телеграфа» в Telegram.
