#НОРИЛЬСК. «Северный город» – Министерство труда и социальной защиты РФ выступило с предложением расширить программу субсидирования найма. Речь идет о том, чтобы выплачивать работодателям за найм работников с инвалидностью до шести минимальных размеров оплаты труда или до 140 тысяч рублей за человека. Документ опубликован на федеральном портале проектов нормативных правовых актов.
«Минтруд России предложил расширить возможности программы субсидирования найма на граждан с инвалидностью. Так, помощь от государства работодателям может быть оказана в двух случаях: при трудоустройстве гражданина с инвалидностью сверх квоты для приема на работу инвалидов, установленной региональным законодательством, а также при трудоустройстве граждан с инвалидностью на предприятия и ИП, где учредителем является также инвалид или общественные организации инвалидов», – говорится в проекте постановления.
В первом случае размер господдержки составит 4,5 минимального размера оплаты труда (МРОТ), включая сумму уплаченных страховых взносов и районных коэффициентов. Это должно составить порядка 105 тысяч рублей за каждого нового сотрудника с инвалидностью.
Как пояснили в Минтруде, субсидию планируется предоставлять в три этапа. Первый платеж – через месяц после трудоустройства человека, он составит 1 МРОТ. Второй платеж – 1,5 МРОТ – через три месяца. А третий, в размере 2 МРОТ, через полгода.
Во втором случае речь пойдет о выплате в общей сложности 6 МРОТ – порядка 140 тысяч – на каждого нанятого сотрудника с инвалидностью. Эта сумма также будет выплачиваться тремя траншами – 1 МРОТ через месяц после приема на работу, 2 МРОТ через три месяца и 3 МРОТ через полгода.
В министерстве уточнили, что желающие принять участие в программе должны подать заявку на портале «Работа России». В ней следует указать, что рабочие места предоставляются сверх установленной квоты, либо же выбрать правильный статус: индивидуальный предприниматель из категории инвалидов, общество инвалидов, учредитель – гражданин с инвалидностью.
Ранее «Северный город» рассказывал, что в России на треть уменьшится число высококвалифицированных работников в возрасте 30–39 лет, а Минтруд синхронизирует подготовку профессиональных кадров с запросами рынка труда.
Больше новостей читайте на совместном канале «Северного города» и «Таймырского телеграфа» в Telegram.
