#НОРИЛЬСК. «Северный город» – В 2022 году «Норникель» продолжил реализацию цифровых проектов, и благодаря опережающим управленческим решениям компании удалось достичь высоких показателей IТ-стабильности, несмотря на серьезный уровень неопределенности и внешнее давление.
Менеджмент «Норникеля» отмечает, что мероприятия по обеспечению технологической независимости стали новым и приоритетным направлением в стратегии компании. Это касается всех сфер деятельности: интеллектуальной и производственной безопасности бизнеса, повышения цифровой грамотности сотрудников – для них организованы такие формы обучения, как мастерские, онлайн-курсы, вебинары, деловые игры. Обучение, связанное с вопросами информационной безопасности, в 2022 году прошли 18,5 тысячи сотрудников ГМК.
Для развития молодых специалистов «Норникель» совместно с центром образовательных программ Московского физико-технического института (МФТИ) запустил магистерскую программу «AI Transformation в промышленности». Уникальность ее в том, что программа создана конкретно для нужд горнодобывающего предприятия. В 2022 году первая группа студентов МФТИ прошла производственную практику в «Норникеле».
Благодаря компании в городах присутствия ее предприятий идет погружение в IТ-профессию подростков и молодежи.
В области охраны окружающей среды «Норникель» ведет разработку прототипа системы экологического мониторинга на базе цифрового двойника Надеждинского металлургического завода. Пилот станет первым шагом к созданию комплексной информационно-аналитической системы, базирующейся на единой методологии расчета показателей воздействия на природу.
На Медном заводе состоялся тестовый запуск системы автоматизированного контроля выбросов загрязняющих веществ. Пилотное решение позволит оценить возможность применения отечественного оборудования с учетом особенностей технологических цепочек и условий производства в компании.
Два названных предприятия, а также Мурманский транспортный филиал и Талнахская обогатительная фабрика в 2022 году подтвердили высокую эффективность процессов управления информационной безопасностью в компании, иными словами – надежность системы защиты конфиденциальных данных «Норникеля», разработанной и развивающейся в его подразделениях.
В прошлом году компания активно вела подготовку и уже в 2023-м запустила инновационный проект «Цифровой инвестор» и стала первопроходцем на рынке инвестиций. Программа дает право работникам компании на получение денежных выплат – цифрового финансового актива.
«Масштаб нового проекта вызывает уважение, – заявила во время обсуждения основных результатов «Норникеля» в области устойчивого развития Алевтина Камелькова, член экспертного совета при координационном совете Российского союза промышленников и предпринимателей по вопросам цифровизации, управляющий партнер Findustrial Consulting Group. – «Цифровой инвестор» – это прекрасная попытка совместить инструменты мотивации сотрудников компании и развития их навыков, повысить цифровую грамотность людей. Сотрудники компании получают отличную возможность обладать экономическими эффектами от владения акциями одного из самых устойчивых активов на российском рынке – «Норникеля», получать дивиденды, не рискуя при этом ничем. Кроме того, знания, полученные сотрудниками, позволят им чувствовать себя более уверенно в современном экономическом контексте».
По словам Алевтины Камельковой, количество участников настолько велико, а цели программы настолько ответственны, что неуспех в данном случае невозможен.
Добавим, что за первый месяц с начала действия корпоративной программы 12 тысяч сотрудников «Норникеля» открыли кошельки на платформе «Атомайз», что говорит о высоком доверии к компании. Некоторые из участников проекта поделились с «Северным городом» опытом цифрового инвестирования.
Ранее «Северный город» рассказывал о том, что «Норникель» как работодатель сохраняет лидерство в отрасли – компания расширяет финансовое участие в обеспечении занятости и сотрудничестве с малыми народами Арктики.
Больше новостей читайте на совместном канале «Северного города» и «Таймырского телеграфа» в Telegram.
