#НОРИЛЬСК. «Северный город» – В России могут расширить практику компенсаций при задержках зарплаты. Об этом сообщает РИА Новости со ссылкой на проект Министерства труда и социальной защиты РФ, опубликованный на портале проектов нормативных правовых актов.
«Сейчас работодатель обязан выплачивать компенсацию только в том случае, если заработная плата была начислена, но не выплачена в срок. Если же работодатель неправомерно не начислил заработную плату, то и компенсацию в связи с задержкой выплаты работник получить не может. Предлагается скорректировать статью 236 Трудового кодекса Российской Федерации, чтобы работник мог получать компенсацию и в этом случае», – говорится в сообщении.
В частности, при восстановлении работника на предприятии по решению суда, работодатель выплачивает ему только задолженность по зарплате. Компенсация в этом случае не предусмотрена, поскольку заработная плата все это время не начислялась. Как пояснили агентству в пресс-службе Минтруда, в том случае, если предложенные поправки будут приняты, работодателю придется выплачивать не только долги по зарплате, но и проценты – с того момента, когда денежные средства должны были быть получены работником.
Ранее мы рассказывали, какова доля женщин среди работающего населения России и что отвлекает россиян от работы.
Больше новостей читайте на совместном канале «Северного города» и «Таймырского телеграфа» в Telegram.
